ソニー・ミュージックソリューションズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
みんなエンタメと真正面から取り組んでいる印象。音楽が好きな人にとってはやりがいのある仕事が出来る。続きを読む(全55文字)

【良い点】
風通しはよく若い社員でも挑戦できる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ業界ということもありやはり癖のある人が多い。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人間関係に悩んでいる。癖のある人が多く、ついていけない事も多くあるため退職を検討している。続きを読む(全51文字)

【良い点】
特に多くも少なくもない。グループで良い実績が出ればボーナスが多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列といった感じ。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休などの制度は整っているため女性にとっては働きやすい環境だと思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
仕事量は尽きないため残業している人も多いがある程度コントロールが出来ればワークライフバランスが取れると思う。イベントがある部署は休日出勤が多い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分の好きなアーティストやヒットコンテンツに関わることができれば、例え忙しくてもやりがいを持って働けると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
やりがいを度外視し手軽にエンタメ業界のことを学ぶ、音楽に関わった仕事がしたいというのであれば一通り知れる仕事ではある。部署によって仕事内容はか...続きを読む(全244文字)

【良い点】
入社理由は単純にエンタメ業界で働いてみたかったから。音楽業界だからといってそんなに変わった人ばかりではない。むしろ普通の人ばかりである。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業ということもあり、社内保険やその他保証制度も充実していて、ワークライフバランスのしっかりした環境で働ける点。給料もそこそこで、手軽にエン...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人並み以上はもらえると思います。年齢✖︎1万5千円くらいが月給となるのでまあ生活には問題ない。上になれば接待費が使えるので部下等に使えるので安...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事にやりがいを感じることができる。自分自身が成長したいという気持ちが有ればいくらでも伸びる可能性を感じる。自分のやりたい事をしっかり持ってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は上司にはよるかもしれませんが、基本的に3日前くらいに言っても繁忙期でなければ取れます。また、音楽の会社のため、フェスやライブに行きたいと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属されてからは先輩によるかもしれませんが、わたしの先輩は付きっきりで色々と教えてくれました。また、歳が近い先輩だけではなく、係長もわからない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エンターテイメントを間近に見れるところ。携わった仕事が表に出るまでを見届けられるところがいい。
あと六本木という環境はアクセスや会社帰りの食事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働いている方々が皆様まともな方が多い点。
わからないところは丁寧に教えてくれる点
男女差別がない点
給料がまあそこそこである点
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の裁量に任される部分が多い為、スキルのある人にとっては自由にプロジェクトを進めることが出来る。
部署によっては話題になるようなエンタメ系の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
色んな部署との関わりが多く、予想以上に色んな業務も行える！
さらにやりたいこともやれるところは良い！
特に未経験者でもしっかりと研修もしてくれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力主義であることはとても良い点。できる人は評価されどんどん上がっていく。ある意味みんな個人主義で、他人のことは気にしていないのでとても自由だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員ひとりひとりの意見を尊重してくれる。ある程度の希望に沿った人事異動も考慮してくれる懐の深い会社。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
先輩や上司の方々は親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップの為の研修は特にはないので、常...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分の裁量ひとつで定時で帰る事も可能。
逆にいえば泊りがけで働いてもいいので、うまく調整して働けます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全214文字)

他の企業同様、評価に関してはしっかり周りを説得できるような実績があり、問題行動もなく、周りともうまくやっていけていれば、きちんと評価されます。
逆に大し...続きを読む(全168文字)

ギャップは配属される部署によりますが、自分のところは正直個々の社員のレベルのブレ幅が気になりました。
出来る人は出来、どんどん仕事をこなしていきますが、...続きを読む(全359文字)

一生懸命集中して作業し、やりきったときはもちろんのこと、この業界ではすべてで言える事かと思いますが自分が手がけた作品が、数か月後に実際に店頭に並び、なおか...続きを読む(全197文字)