口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ソニー・ミュージックソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.0
ソニー・ミュージックソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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ソニー・ミュージックソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細分化された業務のルーティンのため、その分野では専門的に学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いため、一定期...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
様々な会社とのネットワークを作ることがきでる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署で長く働き続ければ役職につきやすいが、成長はしにくい続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は人数が少なく、正直教育体制はちゃんとしていませんでした。入社してから半年は社内ニートでしたがその後...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
社名の強さ。
配属先や誰の下で働くかにもよるが様々な人脈を築くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスク職はスキルアップ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
閉鎖的かつ、年功序列がはっきりしていた部署のため、風通しはあまり良くないイメージでした。
スキルがある方や成長したい人は早々に転職して、ゆる...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は満期5年、更新なし。
自分のいる部署は契約社員の割合がこの数年で増えており、人材の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
主体性を持ってやりたいことに手を挙げれば、挑戦させてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもプレイヤー気質が多...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
手を挙げれば正社員登用にチャレンジはできる環境でした。先輩方にキャリアステップを相談できる機会はありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人のやる気に左右される部分がある。使えると思われたら仕事量が異常に増えたりするので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
じ...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
契約社員と正社員で教育体制も全く違う。
専門的なスキルを身につけるだけならば、
契約社員でも経験は積める。
契約期間を経験を積むためと考えて...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【良い点】
正社員には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていると思う。
非正規雇用者には全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育は、手順書に従って行われるため、丁寧な指導が受けられます。
スキルアップも内部講習や外部講習など仕事の教え方やリーダーシップなどの講習...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
幅広く業務に携わらせていただけるので、
自分自身のキャリアアップは確実にできる会社だと思います。
教育体制も先輩がやさしく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属されてからは先輩によるかもしれませんが、わたしの先輩は付きっきりで色々と教えてくれました。また、歳が近い先輩だけではなく、係長もわからな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員と変わらず、社内研修などにも参加させてもらえたことで、ここで得た知識や経験、人脈がその後の仕事に役に立っているのでとても感謝している。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マネージメントがしっかりしていて、自分がやりたいことも尊重してもらえるので、チャレンジしたいことにもモチベーションが高く保てます。ワークライ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によるが、責任ある仕事を任せてもらえる。逆に仕事ができなかったり、部署によっては「これって仕事？」みたいな事を業務としている人もいる。そ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
先輩や上司の方々は親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップの為の研修は特にはないので、...続きを読む(全163文字)
回答者：
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いろいろな案件を任せられるのでやりがいという部分でも、スキルアップという面でも効果はあると思う。しかしながら、他社の経験をしている自分としては、先輩の教...続きを読む(全153文字)
回答者：
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広告代理店のような仕事もあれば、クリエイティブの部分もあれば、アーティストグッズ製作・販売など多種多様に渡る。ソニミュージックグループ内でも赤字決算をだ...続きを読む(全172文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製版の機能がある会社なので、現場を間近に印刷についての知識が身に付く。印刷業界のみならず、クリエイターなどに転向を計る場合にも知識として役に立つのではな...続きを読む(全153文字)
回答者：
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これは期待してはいけない。結局はスタイルが出来上がってしまっており、かつ個人個人の意向・特色が強い。あくまで周りに合わせていくしかない。その一方で管理が...続きを読む(全152文字)
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ソニー・ミュージックソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員全員が何かしらのエンタメが好きなので、プライベートと仕事の分け方に理解がある方が多い印象でした。
繁忙期でもある程度は有給取れます。部署...続きを読む(全101文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社経路が複雑だったため、入社前と聞いていた責任量が段違いで戸惑いました。部署内の人数も少なく、教えていただける...続きを読む(全182文字)
回答者：
あくまで裏方なので、物流がメインにはなるが音楽に携われるだけで魅力だと感じた続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
ソニー製品が安く買えるらしい。ライブへの誘い・チケット割引なども時々あるらしい続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うので一概には言えないですが、私が所属していた部署は割と閉鎖的だったこともあり、風通しが悪くトッ...続きを読む(全202文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタテインメント領域におけるトータルソリューション企業として、音楽・映像・イベント・グッズ・ファンクラブ運営など多岐にわたる事業を展開して...続きを読む(全304文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了による退職。
社員登用制度はあるが、上京が義務付けられているため、地方営業所からの登用はなかなか厳しく、...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
誰もが知っている案件に関われるので満足感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったほどエンタメ感がない案件も多い。よって入社時...続きを読む(全91文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
業務内容や商材はそもそも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
回答者：
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【良い点】
近くに課長クラスの人がいてくれるので
わからないとこなど聞きやすいのはよい。人によっては営業先を教えてくれる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
研修担当の社員はとても熱血的な方が多く、信頼できる人だと感じていた。自分を見つめなおす機会にはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はOJT中心のため、受け身だと厳しい環境です。ただ実践の機会は多く、若手でも手を挙げれば大型案件に挑戦できます。成長スピードは自分次第な...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
チラシの会社ですが、Web系の案件も受注できるように社内で意欲のある人で集まり、研修を行なっています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、近年新しい制度が導入された点は評価できると感じています。具体的には、業務時間外であっても会社としてスキル...続きを読む(全667文字)
回答者：
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は意外としっかりしてた。入社直後の研修だけじゃなくて、現場に出てからも上司や先輩が同行してクロージングのコツを叩き込んでくれる。ただ...続きを読む(全240文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1315億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
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NOKIZAL ID: 1135753
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