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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の種類が多いから、幅広い業務を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい方が多いため、教育制度はあたり整っていない。自力で...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の種類が多いから、幅広い業務を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい方が多いため、教育制度はあたり整っていない。自力で...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は充実した研修制度がある。濃度の高い研修で時間をかけて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自らの積極性が必要だと思う。続きを読む(全79文字)
副業を認める制度とキャリアを応援するために社内で学べる制度がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
細分化された業務のルーティンのため、その分野では専門的に学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いため、一定期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な会社とのネットワークを作ることがきでる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署で長く働き続ければ役職につきやすいが、成長はしにくい続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は人数が少なく、正直教育体制はちゃんとしていませんでした。入社してから半年は社内ニートでしたがその後...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社名の強さ。
配属先や誰の下で働くかにもよるが様々な人脈を築くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスク職はスキルアップ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
閉鎖的かつ、年功序列がはっきりしていた部署のため、風通しはあまり良くないイメージでした。
スキルがある方や成長したい人は早々に転職して、ゆる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は満期5年、更新なし。
自分のいる部署は契約社員の割合がこの数年で増えており、人材の入れ替わりが激しく、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主体性を持ってやりたいことに手を挙げれば、挑戦させてくれる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもプレイヤー気質が多...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
手を挙げれば正社員登用にチャレンジはできる環境でした。先輩方にキャリアステップを相談できる機会はありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
個人のやる気に左右される部分がある。使えると思われたら仕事量が異常に増えたりするので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
じ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員と正社員で教育体制も全く違う。
専門的なスキルを身につけるだけならば、
契約社員でも経験は積める。
契約期間を経験を積むためと考えて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員には、スキルアップ、キャリア開発、教育体制は整っていると思う。
非正規雇用者には全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育は、手順書に従って行われるため、丁寧な指導が受けられます。
スキルアップも内部講習や外部講習など仕事の教え方やリーダーシップなどの講習...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
幅広く業務に携わらせていただけるので、
自分自身のキャリアアップは確実にできる会社だと思います。
教育体制も先輩がやさしく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属されてからは先輩によるかもしれませんが、わたしの先輩は付きっきりで色々と教えてくれました。また、歳が近い先輩だけではなく、係長もわからな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員と変わらず、社内研修などにも参加させてもらえたことで、ここで得た知識や経験、人脈がその後の仕事に役に立っているのでとても感謝している。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マネージメントがしっかりしていて、自分がやりたいことも尊重してもらえるので、チャレンジしたいことにもモチベーションが高く保てます。ワークライ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によるが、責任ある仕事を任せてもらえる。逆に仕事ができなかったり、部署によっては「これって仕事?」みたいな事を業務としている人もいる。そ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
先輩や上司の方々は親身になって相談に乗ってくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップの為の研修は特にはないので、...続きを読む(全163文字)
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いろいろな案件を任せられるのでやりがいという部分でも、スキルアップという面でも効果はあると思う。しかしながら、他社の経験をしている自分としては、先輩の教...続きを読む(全153文字)
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広告代理店のような仕事もあれば、クリエイティブの部分もあれば、アーティストグッズ製作・販売など多種多様に渡る。ソニミュージックグループ内でも赤字決算をだ...続きを読む(全172文字)
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製版の機能がある会社なので、現場を間近に印刷についての知識が身に付く。印刷業界のみならず、クリエイターなどに転向を計る場合にも知識として役に立つのではな...続きを読む(全153文字)
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これは期待してはいけない。結局はスタイルが出来上がってしまっており、かつ個人個人の意向・特色が強い。あくまで周りに合わせていくしかない。その一方で管理が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界トップクラスの企業ということもあり、誰もが一度は名前を聞いたことのあるような有名アーティストの案件に携われることが大きな魅力です。知名度...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
長時間労働是正の動きがあるため、以前よりも有給休暇取得が「悪」とされなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同様に長時間労働是...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最低限社会人として必要なものは備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に最低限なので、この規模の会社にしてはショボ過ぎる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業の中では比較的良い方と言われている。直近何年かはよほどのことがない限りは基本的に給与が下がることはなく、業績連動の決算賞与が出なかったこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
時給制パートの場合、残業の有無を毎回選ばさせてくれる上に、時間で区切って残業させてくれるので助かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員さんの方々はとてもやる気があり覇気がある方も多かった。そうでない方も真面目で実直な感じだったのでとても好感が持てた。大きな声でハキハキ指...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
未経験でもこんなにすぐに色々と現場の中心に立てるのかと日々ワクワクしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
その分不慣れな点も多いけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績が良かったら反映されていた
残業も多いためそれなりに収入は安定してえられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を取るとその分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
定期的にeラーニングがありました。
正社員になれば提携しているワークスペースが利用できるとか
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は基本3年
試験に合格すれば5年いられる
そこから正社員になったという話も聞くことはあるが
部門によると...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
採用して終わりではなく社内活躍を推進してくれる。
同じ部署の人ではなくメンターをつけてもらえたり、入社後活躍を担当している人事担当者と話す機...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
未経験からのスタートなので最初は不安もありましたが、対面でしっかり教えてもらえる機会があるのはかなり心強いです。分からないところをその場で確...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
経理・総務の担当は自分1人だったため、分からないことは自分で調べながら進める場面が多くありました。その分、経理だけでなく、電話の一次受付やI...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対する教育や育成の体制が十分に整っておらず、入社後のサポートにも課題があると感じました。また、採用において...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
座学から実践まで体系化された営業教育プログラムが確立されている点。また、営業から他部署へのジョブチェンジなど社内でのキャリアの選択肢が豊富な...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業はWeb解析士の資格を取ると、毎月数千円の手当がつくようになる。新卒入社の場合、入社後の研修では外部講師によるビジネスマナー講座を受ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は1カ月みっちりありますが、マナーなどの研修がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の研修が多くて残業は確定になります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりと育成してもらえ、業務に入ってもojt制度があるので只々質問していける人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事が力を入れていると感じました。研修期間を終えて、配属が決まった後も、何かと気にかけてくださっていた印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良い点は1ミリもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成体制は、正直かなり不十分だと感じます。
「やりたい」と手を挙げれ...続きを読む(全615文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックソリューションズ |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 339人 |
| 売上高 | 1339億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷英彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3266-7808 |
| URL | https://www.sonymusicsolutions.co.jp/s/sms/?ima=2728 |
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