この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はやはり良くありません。業界全体の話でしょうが。賞与と退職金も存在しません。勤続何年であっても退職金が出ず、知人に言うと驚かれます。評価体制はきちんと...続きを読む(全118文字)
株式会社ヤマノホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマノホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はやはり良くありません。業界全体の話でしょうが。賞与と退職金も存在しません。勤続何年であっても退職金が出ず、知人に言うと驚かれます。評価体制はきちんと...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては自由が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
店長になると休日出勤当たり前で、プライベートはありません。売り上げの...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては残業ほぼ無し。
配属店舗先によっては、実績が伸びる
新卒3年までは給料は上がりやすく、昇格しやすい
研修制度は徐々に整っ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】大企業ならではの福利厚生の充実。
業界内では、かなり稀有となるが
失業保険もキッチリと受け取ることが出来る。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全159文字)
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アパレル業界に興味があったから。ファストファッションが流行している中、廃れている日本の良き文化「和」の復旧を願うため呉服業界(部署)に入社。また他事業の美...続きを読む(全224文字)
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当時の話ですが、思い通りのレイアウトを許してもらえなくて、モチベーションが下がりました。
レイアウトを変えた事で、来客数は増えたのですが、上司のイメージ...続きを読む(全171文字)
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管理職の方々も含め働く社員の方々は、良い意味でも悪い意味でも、距離が近い印象でした。就業時間については、残業がとても多く、シフト通りに出勤・退勤できた日の...続きを読む(全236文字)
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将来性はない。
高給取りで定時に帰るが仕事をしていない。その分現場の若い社員は働かせ、企画、販促ツール作成、販売もろもろこなしているので、当然過労死レベ...続きを読む(全191文字)
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何より給与が低い。
同年代と比べても低いしこれからどんなに頑張って管理職についたとしても低いので未来が見えない。
大学を卒業してやる職業ではない。
...続きを読む(全166文字)
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管理職との関係が近い。
女性が働きやすいように配慮している管理職が多いように感じる。
産休育休もすぐに取得できる点が魅力。
仕事外の社員とも交流の場...続きを読む(全169文字)
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おもしろい話や人を見つけるとテンションが上がりやすい。誰とでも気さくに分け隔てなく会話してくれるので早いうちから会社の社風がつかみやすい。もちろん仕事に関...続きを読む(全152文字)
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配属先が近所と聞かされていたためマンションの更新をしたが、実際の配属先が電車で一時間の所になった。
更にそこから急に引っ越せないかと相談され、拒否した所...続きを読む(全153文字)
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女性も多い会社なので働きやすいと思います。
特に美容関係の取引先は女性が良いです。
残業もそんなに多くないので満足している。
オフィスもとてもきれい...続きを読む(全155文字)
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着物を売るにあたり高額のクレジット契約を締結することが多かったが、顧客の年収を誤魔化したり、リスクを説明しなかったり、支払い能力のない人に無理やり高額契約...続きを読む(全330文字)
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社員と管理職の関係は割と近いです。
近いので、色々相談を聞いてくれる姿勢もありますし、何かあったら察してくれます。
先輩方が皆そのような感じです。
た...続きを読む(全237文字)
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出向先の話になります。
新卒研修として合宿を行う。
バリバリの営業マンを育てるため、とにかくしごく。
当時、数年前までは研修として駅前で歌を歌わされ...続きを読む(全270文字)
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入社時に新入社員は子会社に出向とのことで、第三希望まで各自提出したが、私の知る限り大半の新入社員は希望が叶わず出向となった。
出向先の会社は一昔前の訪問...続きを読む(全274文字)
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企業はワークライフバランスを考えていません。
お客様の都合によって休みを返上する毎日です。
サービス残業の嵐で、帰る時間帯にはレストランなどがすべてし...続きを読む(全158文字)
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超ブラック企業や呉服店でしかここでの身に着けたスキルは役に立ちません。
・タメ口で礼儀がない接客のため、高度な礼儀作法が求められる世の中では通用しません...続きを読む(全188文字)
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セクハラが多い会社です。役職持ちからはしょっちゅうセクハラ発言があり、表彰式などでは体を触られたり、接待することもありました。また、若いお客様やきれいなお...続きを読む(全229文字)
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「売れないものを売る営業」に魅力を感じました。本質的にお客様を気に入らせて販売するという動きで、営業の本質を体験できます。
しかし、殆どのお客様がそれで...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職との関係が近く、話そうと思えば社長とも話せるような企業である。また尊敬出来る人が多く一緒に仕事がしたいと思う人ばかりである。ここまで良い上司が...続きを読む(全182文字)
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基本給は他社とあまり差はないと思います。ですが、ボーナスや退職金が無く長年勤めても何もありません。また賞与はありますが大して多くありません。また数字でしか...続きを読む(全162文字)
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休暇制度や労働時間はめちゃくちゃ。勤務管理表は毎日書かされず、本社提出日にまとめて書かされる。勤務管理表を書くときに、休日出勤・残業時間を書いてはいけない...続きを読む(全152文字)
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退職理由はうつになったのと、このまま続けても世の中で通用するスキルが身につかならないからです。
社風:社員同士が仲が良く間柄が良くも悪くも密接です
待...続きを読む(全274文字)
会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
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フリガナ | ヤマノホールディングス |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 608人 |
売上高 | 138億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野義友 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
平均年齢 | 51.3歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 03-3376-7878 |
URL | https://www.yamano-hd.com/ |
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