ヤマノホールディングスの評判・口コミ一覧（全109件） 3ページ目

【良い点】
部長は話がわかる人だったので、辞める時に親身に相談に乗ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の正社員の年配女性がとてもイ...続きを読む(全378文字)

【良い点】
成績によって手当てがあるので、同年代の販売職よりはお給料はもらっている方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結果を出せば出すほどお給料は上がります。社内は皆人柄も良く、人間関係も良好です。目標設定がしっかりできれば、達成感ややりがいはあります。社内の...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても衰退してきてるが、教育や制度、環境の整備はされていない。販売員は高齢者が多く若い人を育てることをしてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人が暖かい職場でした。社員もお客様も距離が近くとてもフレンドリーでした。仕事は特にきついこともなく自由にやらせてくれる感じです。アウトドア好き...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ほとんど残業はない。定時で帰れる。販売職は入社しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代にシビアなのでもし残業することになって...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。残業はほとんどなく定時で帰れる。有給等も取れない雰囲気等はないので、全く取れないということはない。休日出勤をしても...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業と呼ばれる業界なので、将来性はあまり感じられない。

社員数が減りゆく現状では新卒でも3年で店長に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一部の人を除きほぼ定時退社。経験値を上げる事は期待できないが、パートに毛の生えたような業務内容でも正社員としていられる事にメリットを感じれる人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ヤマノホールディングスの新卒として入社。当時子会社であった、キャッツという会社に出向。3年間は現場を経験することが優先であった。
また、3年し...続きを読む(全265文字)

【良い点】
女性管理職が少しずつ増加中で
育休からの復帰率も少しずつ増加の傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により違いがある...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社しましたが確か初給料は5月の末でした。
当時としては責めて交通費だけでも
いただけないのかなと思いました。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
イベントなどの企画ができ、お客様と一緒にキャンプやスノーボードに行くことができるので、お客様とも仲良くなることができる。また、販売する商品もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
当時、告訴されていました。
グループ企業に出向していましたが
3か月で直雇用になるか辞めるか強要されて辞めました。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司との距離が近い。アットホームな雰囲気で総合職は皆若くて仲がいい。社長とも直に話の出来てこれから改善されていきそうな会社。

【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に出向したが3か月も経たないうちに
そのグループ会社の正社員になれないか打診有り
入...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スポーツを行う際、申請さえ行えば補助金が出る。半期に2回まで。
教育制度は、最近になり、活発になってきており、実地体験や、メンター制度などしっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
幅広い業務がありますので大変な部分はありますが…勉強なります。知識から接客のやり方…様々な他の業務は各店舗によって量などは違います。
しかし、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員同士がとてもなかがよかったです。
本社勤務時は先輩のいじめがありましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だったため...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、ポケットマネーを出す機会が多く見られます。店長はもちろん、現地採用のおばあちゃんたちも、外部催事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マナーや、人との接し方、それらとコミユニケーションスキルは個人のモチベーションにもよるが、最高のものが身につくと思う。　その分大変なことも多い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売り上げをしっかり作ることができれば賞与も出る。売り上げが全く伸びなくても罰金などはない。店長会議が月に一度はあり、意識の統一をしようとしてい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率も高く、パワハラが黙認される傾向。 OJTも現場任せで事業所によっては一切ありません。 キャリアアップやワー...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパワハラが酷い。
厳しい業界であるのは分かるが、風通しが悪く、社員、販売員共にすぐ辞めてしまう事があ...続きを読む(全121文字)

当時、この会社の駅ビルの中の美容室で働いていましたが、労働法など全くない世界で、業務終了後のスキルアップの練習で終電に間に合わなかった事も何度かありました...続きを読む(全100文字)