この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業と呼ばれる業界なので、将来性はあまり感じられない。
社員数が減りゆく現状では新卒でも3年で店長に...続きを読む(全220文字)
株式会社ヤマノホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマノホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる斜陽産業と呼ばれる業界なので、将来性はあまり感じられない。
社員数が減りゆく現状では新卒でも3年で店長に...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の人を除きほぼ定時退社。経験値を上げる事は期待できないが、パートに毛の生えたような業務内容でも正社員としていられる事にメリットを感じれる人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ヤマノホールディングスの新卒として入社。当時子会社であった、キャッツという会社に出向。3年間は現場を経験することが優先であった。
また、3年し...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性管理職が少しずつ増加中で
育休からの復帰率も少しずつ増加の傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により違いがある...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社しましたが確か初給料は5月の末でした。
当時としては責めて交通費だけでも
いただけないのかなと思いました。...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントなどの企画ができ、お客様と一緒にキャンプやスノーボードに行くことができるので、お客様とも仲良くなることができる。また、販売する商品もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
当時、告訴されていました。
グループ企業に出向していましたが
3か月で直雇用になるか辞めるか強要されて辞めました。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司との距離が近い。アットホームな雰囲気で総合職は皆若くて仲がいい。社長とも直に話の出来てこれから改善されていきそうな会社。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業に出向したが3か月も経たないうちに
そのグループ会社の正社員になれないか打診有り
入...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スポーツを行う際、申請さえ行えば補助金が出る。半期に2回まで。
教育制度は、最近になり、活発になってきており、実地体験や、メンター制度などしっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幅広い業務がありますので大変な部分はありますが…勉強なります。知識から接客のやり方…様々な他の業務は各店舗によって量などは違います。
しかし、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士がとてもなかがよかったです。
本社勤務時は先輩のいじめがありましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だったため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、ポケットマネーを出す機会が多く見られます。店長はもちろん、現地採用のおばあちゃんたちも、外部催事...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マナーや、人との接し方、それらとコミユニケーションスキルは個人のモチベーションにもよるが、最高のものが身につくと思う。 その分大変なことも多い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
売り上げをしっかり作ることができれば賞与も出る。売り上げが全く伸びなくても罰金などはない。店長会議が月に一度はあり、意識の統一をしようとしてい...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率も高く、パワハラが黙認される傾向。 OJTも現場任せで事業所によっては一切ありません。 キャリアアップやワー...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはパワハラが酷い。
厳しい業界であるのは分かるが、風通しが悪く、社員、販売員共にすぐ辞めてしまう事があ...続きを読む(全121文字)
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当時、この会社の駅ビルの中の美容室で働いていましたが、労働法など全くない世界で、業務終了後のスキルアップの練習で終電に間に合わなかった事も何度かありました...続きを読む(全100文字)
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給料はやはり良くありません。業界全体の話でしょうが。賞与と退職金も存在しません。勤続何年であっても退職金が出ず、知人に言うと驚かれます。評価体制はきちんと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店舗によっては自由が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
店長になると休日出勤当たり前で、プライベートはありません。売り上げの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
店舗によっては残業ほぼ無し。
配属店舗先によっては、実績が伸びる
新卒3年までは給料は上がりやすく、昇格しやすい
研修制度は徐々に整っ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】大企業ならではの福利厚生の充実。
業界内では、かなり稀有となるが
失業保険もキッチリと受け取ることが出来る。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全159文字)
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アパレル業界に興味があったから。ファストファッションが流行している中、廃れている日本の良き文化「和」の復旧を願うため呉服業界(部署)に入社。また他事業の美...続きを読む(全224文字)
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当時の話ですが、思い通りのレイアウトを許してもらえなくて、モチベーションが下がりました。
レイアウトを変えた事で、来客数は増えたのですが、上司のイメージ...続きを読む(全171文字)
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管理職の方々も含め働く社員の方々は、良い意味でも悪い意味でも、距離が近い印象でした。就業時間については、残業がとても多く、シフト通りに出勤・退勤できた日の...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ヤマノホールディングス |
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フリガナ | ヤマノホールディングス |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 585人 |
売上高 | 139億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山野義友 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目30番7号 |
平均年齢 | 51.8歳 |
平均給与 | 339万円 |
電話番号 | 03-3376-7878 |
URL | http://www.yamano-hd.com/ |
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