この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはいつも出る。
ただ、100%以上はあがらない。
成果を多く出しても給料には反映されない。
残業は多くても週20時間くらいです。
【気...続きを読む(全203文字)
ISIリアルエステート株式会社 報酬UP
ISIリアルエステート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ISIリアルエステート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にISIリアルエステート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ボーナスはいつも出る。
ただ、100%以上はあがらない。
成果を多く出しても給料には反映されない。
残業は多くても週20時間くらいです。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎年、大きくなっているのを実感できる会社です。2~3年前と比べたら、社員も約2倍増えていて、事務所も狭くなり、もっと大きい建物に引っ越しをしま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時間調節ができ、10時から15時のコアタイム以外の時間調節が自由にでき、出勤ラッシュ時間以外に出勤ができて楽でした。
休みも必要なときは取れる...続きを読む(全203文字)
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女性職員が多いせいか、産休、育児休暇、育児休暇あけの時短勤務などは法令どおりに取得できます。実際多くの社員が取得し、復帰しています。時短勤務は、残業は断れ...続きを読む(全192文字)
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無給だが、育児休暇を一年とれる。出産で休む人は多いし、もちろん復帰も可能。時短勤務での復帰も可能。時短勤務制度を利用している人や、職種に限定はあるが一部在...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
目に見えて給料が上がる。業績がいい年=仕事が忙しい年だが、その年の賞与は驚きの金額で、大変だった甲斐があったと思えた。在籍してる間、毎年数万円...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手当(家族、食事、通勤、出向など)が多いこともあり、平均よりもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年評価基準が少しずつ明確になり、以前と比較して改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりづらく、若手中堅社員が経験...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みが多く、希望休も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍スタッフが院によって少ないので、他店舗からヘルプが貰えなかっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても頑張らなくても評価に影響がほとんどない。評価を上げるためには何か新しいことを成し遂げ、それを上長に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は自分たちで整え、改善要望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司の評価、多面的に見てくれていると...続きを読む(全117文字)
会社名 | ISIリアルエステート株式会社 |
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フリガナ | アイエスアイリアルエステート |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 10人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野正昭 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5960-1330 |
URL | https://www.isi-global.com/ |
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