口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フューチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件）
フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フューチャーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フューチャーの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
フューチャーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
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4.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.2
- 社員・管理職
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5.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
4.4
- 退職理由
-
3.7
フューチャーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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フューチャーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
手取りは同年代に比べて多くもらえるため困ることはない。
評価はプレゼンでアピールする場があるため、プレゼンが好きな人は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度が比較的透明で、成果がしっかりと昇給や昇格に反映される点は評価できる。特にM（マネージャー）クラスになると年収1,000万円を超える...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
若手の給料水準は周りと比べても高い方だと思われる。しかし、SCまでの年収の上がり幅が少ない。
評価制度は上司や事業部によって左右される他の話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価プレゼンがありその場でパフォーマンスについてフィードバックがあるため、評価の透明性は高い。自分目線での頑張ったポイントやチーム、クライア...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
年末に個人プレゼンと呼ぶ発表会を全社でおこなっており、そこで自己採点を行い、チームのメンバーからのフィードバックを得る。ちゃんと仕事をしてい...続きを読む(全143文字)
回答者：
評価制度では上司だけでなく部下や同僚からも評価をもらうため、透明性の高い評価を受けられると聞きました。初任給は31万円ほどですが、固定残業代が40時間含ま...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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【良い点】
同世代に比べ高めの年収はもらえていると思う。評価については絶対評価を謳っているが、実体的には相対的な目線も入ってしまっていると感じる。ただ完...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年に一回プレゼンをして、1年間の業績をアピールし、来年度以降の昇給やランクアップを希望できる。
ランクが上がると一気に100〜200万年収が...続きを読む(全178文字)
回答者：
一年目から500~600万以上と高い水準である．その後も順調に伸びていくということを複数の社員さんから聞いているので確か．評価制度も一時期までは残業時間の...続きを読む(全145文字)
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回答者：
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【良い点】
年に一度評価の見直しのタイミングがある。必要に応じて、随時評価も実施できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクアップをしないと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
妥当な額だと思います。
特にいうっこなしかと
【気になること・改善したほうがいい点】
年次があがったらあんまよくないかもです
プレゼン準備で...続きを読む(全110文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
２級の資格があっても２級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
回答者：
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーの 会社情報
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,570人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
フューチャーは1989年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,570人で、売上高は698億7800万円になります。平均年収は797万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている26,287件のサービス業界の企業の平均に比べて153.3万円高いです。従業員の平均年齢は36.5歳で、サービス業界の企業の平均に比べて3.5歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130325
