ディーコープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
SESなので、派遣先によります。良い現場にあたれば、綺麗なオフィスで社食も利用できます。運が悪ければ、辺境の埃だらけの現場です。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特別貢献という社員が投票して評価する制度があり、上位に入ると臨時ボーナスが支給されるのでモチベーションにつながる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性社員が少ないが、優しく接してくれる社員が多いので人によって働き易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に比べて良くなった...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職にもよるが他のSES企業よりも帰社が多く、月末以外の帰社はほぼ業務後なので拘束時間が長い。
役職者になると月...続きを読む(全119文字)

【良い点】
客先での営業や自社の改善活動したりすると評価が上がるので、やる気のある人にとってはモチベーションを感じやすい会社だと思う。
よくあるSES企...続きを読む(全135文字)

【良い点】
風通しのよい会社だと聞いていたが、その通りで部長や代表まで直ぐに話を持っていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にはSES...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状は分かりませんので、10年以上過去の話です。当時は業界的にもまだ女性が増え始めた頃だったからだと思いますが、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は大いにコンプライアンス面で不安に感じる要素が多かった。それぎ退職の決定打とも言えた。その後時代が変わってい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は当時7000円/月
交通費は自宅や現場から2キロ圏内で最も遠い同士で計算される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
受託開発もSESも精神論・根性論でなんとかしようとします。
幹部の方々の連続徹夜自慢話を聞くのは本当に苦痛でした。
どうして、そうならないよ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
みなし残業制を採用しているが、実際にはみなし時間を超えて残業が発生する月はほとんどない。繁忙期といえる時期も年に1〜2か月程度に限られており...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の確立が曖昧。
評価考察はあるが、それが給与に反映されているとは思えない。
他社に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
「若手でも裁量が大きく、圧倒的に成長できる環境」という点です。実際、成果を出せば年次に関係なく提案や新規プロジェクトを任され、スピード感のあ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
そんなに劇的に上がるとかはなかった印象。
ただ、手当的なものがたまにあったりするのでそういうのは結構助かりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の年収や評価制度については、一般的な水準と感じています。基本給は安定しており、福利厚生も整っている...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が良い評価をしても、上役の部署に対する好き嫌いで評価が決まっているような所感があった。
今現在は社長が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
中途採用においては、入社後に「事前の説明と実態が違う」という話も耳にしますが、こちらの企業に関しては非常にクリーンな印象です。提示された基本...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与水準は他の会社と比較すると高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と比較すると給与水準は低め。賞与は年初に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったところで大して評価されない。内部の懇親会などで営業や先輩と仲良くなる方が評価されていたように思う。配...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業部署は「契約（数字）が全て」という非常にシンプルな評価軸です。契約さえ取れれば周囲からも高く評価され、賞与という形でしっかりと還元されま...続きを読む(全112文字)