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【良い点】
割と自由なので成果を出しやすい。
それが評価につながる。
能動的に動くことが大事な社風であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レバレジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全283件）
レバレジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3333万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レバレジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレバレジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レバレジーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レバレジーズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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レバレジーズの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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2.5
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レバレジーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が不当で、達成不可能なものが多い。また、評価者も評価基準を理解しておらず、昇級させる気がない。続きを読む(全71文字)
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評価制度に関しては、定量、定性どちらもある。年収に関しては、労働時間に見合わない印象がある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
レバレジーズで働いていて特に良いと感じるのは、「社会課題の解決」を本気で掲げ、それが事業としてしっかり形になっている点です。医療・介護・IT...続きを読む(全490文字)
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成果に対する評価が非常に速く、役割の変化もスピード感があるため、自分の成長次第で高められる環境。ただし、数字とプロセスの両方を見られるため、評価される人と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はほぼ最低賃金なのが現状。個人的に最低賃金+100円くらい欲しい考えている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同世代と比較すると給与水準は高い。残業を加味するとそうでもないかもしれないが、成果を出せばしっかりとボーナスで跳ね返りがある続きを読む(全68文字)
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成果主義・実力重視の評価と、初任給が30万円超である点は学生にとって分かりやすい魅力でした。早期昇進や成果に応じた報酬設計が明確に語られていました.続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成果に対して適切な年収という印象です。成果を上げたタイミングの査定ではきちんと反映されますし、自分自身成果が物足りないと感じたタイミングの査...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与に関してはもらいすぎている認識があったので、会社の期待がそこに現れているのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
頑張りに対しての評価は勤続年数関係なく評価いただけるため、そこに関しては満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方一定基準...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年次に関わらず評価を受けることが出来た点
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシーという、業務態度評価があるが、これが評価をす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収が低いと思う。
ボーナスで決まるが事業部の成果が良くないとかなり下がる。
連続達成していたとしても業績の良い事業部とそうでないところで差...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手が主体となって事業を牽引しているため、成長志向の強い人にとっては大きなチャンスがある会社だと感じます。医療や人材領域など社会的意義の高い...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
成果だけでなくコンピテンシーと呼ばれる定性的な部分も評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の計算方法が不透明なためど...続きを読む(全107文字)
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新卒の給与はかなり高かった(４０万円くらい)が、固定残業代を含んでいるので、実際はも基本給はもう少し少なめかも続きを読む(全55文字)
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平均年収は600-700万円である。入社時想定年収は500万円と高い。続きを読む(全35文字)
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初任給は非常に高い印象があるが、固定時間残業を多く含んでいるため、基本給自体はそこまで高くないことに注意が必要だと思う。続きを読む(全60文字)
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回答者：
新入社員が毎年３倍になって入ってくるので、後輩が大量に入る分自分もすぐ高い役職になることができ、それに応じて年収が上がりやすいとお聞きしました。評価制度は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は出してくれる。
福岡県にてこの年収を1年目から出してくれる企業はないと思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は個人の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
前職では、中途入社で年収500万円からスタートしました。当初の年収については、正直なところ、あまり満足していませんでした。しかし、入社後、会...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
半期ごとに個人の達成率とチームの達成率を踏まえて賞与が決定する為、営業力がある人間はしっかりと稼げる仕組みになっている点。
評価制度も3ヶ月...続きを読む(全528文字)
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レバレジーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育休や産休など男性社員も取れているようです。また、妊娠されている方は、リモートでの対応がすすんでいます。チーム編成に関しても配慮が見られます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
辞めることをとやかく言われない。
引き止められはするが強制感はないのでやめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めるリスク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自由な社風が好きな人を求めてる人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の割に杜撰な管理体制だと感じることがある。
どこの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
割と休みやすい。
休みにくいと感じたことがないため良いと思った。
しかし、タイミングは重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミ...続きを読む(全94文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風なので人によっては色々なことを挑戦させてもらえる。
ハングリー精神が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な方でもハ...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
女性管理職が今まで経験した会社の中でも随一だった。
女性がかなり活躍しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
またある業務と並行しないといけないので、やりたいことに時間が割けない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をする必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が適切ではない。終わらない量の仕事があり、人手が足りなくても増やすこ...続きを読む(全81文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に無駄が多い。また、待遇が変わることがあり、不満が多い。非正規と正規社員の間に壁があり、不快。続きを読む(全71文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
回答者：
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
レバレジーズは2005年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,455人で、売上高は649億円になります。
NOKIZAL ID: 1200638
