ＩＫＡシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他人の話は聞かない。自分の知らないことは「そんなことあるわけがない」で済まされる。
自分ができないことは人もでき...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人の話は聞かない、自分の言うことは強要させる。
陰で社員の悪口を言っている。
何を言っ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で勉強会等で成長促進みたいなことをやってきていたけど、どれも長続きしていない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業時の初期社員数と現状を比較しても増えていない。
というより減っているのでは？
定着率...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現状は残業もそこまで多い案件はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先の企業次第なので、残業の多さや有休消化は会社としての具体...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営に携わる人が変わるたびに制度が変わる。
入社後は案件先に出向くことがほとんどなので社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が頻繁に変わるので一貫性がない。
特に手当も多い方ではない。
資格手当もあるには...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもこの会社に女性で入社したのがほとんどいない。
女性からしたら特にこの会社である必要性がないと思われる。続きを読む(全75文字)

人事制度改革の失敗とくに個々人の頑張りを重視する人事制度への改革を批判する書物、風潮は相変わらず多い。しかしその内容をよく精査してみると次のことに気づく...続きを読む(全154文字)

仕事は賃金を得るための生活の糧であり、個々の暮らしを支える重要なものである。また充実した生活・人生を送るための糧でもあり、仕事労働にやりがいを見出すこと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
みなし残業制を採用しているが、実際にはみなし時間を超えて残業が発生する月はほとんどない。繁忙期といえる時期も年に1〜2か月程度に限られており...続きを読む(全215文字)

【良い点】
「若手でも裁量が大きく、圧倒的に成長できる環境」という点です。実際、成果を出せば年次に関係なく提案や新規プロジェクトを任され、スピード感のあ...続きを読む(全480文字)

【良い点】
そんなに劇的に上がるとかはなかった印象。
ただ、手当的なものがたまにあったりするのでそういうのは結構助かりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の年収や評価制度については、一般的な水準と感じています。基本給は安定しており、福利厚生も整っている...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が良い評価をしても、上役の部署に対する好き嫌いで評価が決まっているような所感があった。
今現在は社長が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
中途採用においては、入社後に「事前の説明と実態が違う」という話も耳にしますが、こちらの企業に関しては非常にクリーンな印象です。提示された基本...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与水準は他の会社と比較すると高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と比較すると給与水準は低め。賞与は年初に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったところで大して評価されない。内部の懇親会などで営業や先輩と仲良くなる方が評価されていたように思う。配...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業部署は「契約（数字）が全て」という非常にシンプルな評価軸です。契約さえ取れれば周囲からも高く評価され、賞与という形でしっかりと還元されま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収については、日本のIT企業の中では比較的高い水準だと感じています。職務等級（いわゆるBand）によって給与レンジが決まっており、同じ年齢...続きを読む(全735文字)