シーイーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件）

【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列での評価ではなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回ある評価面談で決まる。
目標管理シートを書かせられ、よく分...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価面談で、１年間の目標に対しての実績を定量的にアピールできれば、評価されているとは個人的には思う。
賞与についても、想定していた金額よりも多...続きを読む(全208文字)

【良い点】
何時は普通によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いと感じたので改善をのぞみます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても全く評価してもらえない続きを読む(全51文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースがとにかく低いので、昇給額よりも税金や社会保険で差し引かれる額の方が多い年もよ...続きを読む(全368文字)

【良い点】
基本給については業界内でも平均であると思います。昇給も微々たる程度で、賞与によって年収が変わってきます。賞与は毎年設定した目標に対してそれが達...続きを読む(全131文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が変わり、完全に評価のみで等級がきまります。
評価基準がリーダー業務適性があるかど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今までは在籍年数に応じてある適度お給料が上がった。ボーナスもずっと支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が変わり、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ボーナスは比較的に多めに出る。成果主義ではないため、真面目にこなせば評価は上がったいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の立場が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上司は優秀な方が多かったです。
評価制度に不満がありましたが、あれはあれで正しいのかなぁと感じます。
管理職になってからは昨年と同じ実績では年...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る。ボーナスも安定して5ヶ月程度は出ている。基本給はそこまで高いわけではなく、同規模の他社と比較するとやや見劣りするようだ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一般職員であれば、よほどのことがない限り減俸されることはありません。
また、退職金制度や確定拠出年金といった制度は一通りそろっています。
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
同業他社と比較して、まずまずの給与水準ではないかと思います。もちろん上を見ればキリがありませんが、業種全体でみれば平均レベルには達しているかと...続きを読む(全362文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなく。
一般的な東証一部上場よりは低いと感じる。
東証一部という名前だけは良いが、中身は一般的な会社レベル。肩書きだけに魅せら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は年齢を考慮すると、多くもらえていると錯覚する。結局のところ手当等を考えれば他の企業と大差はないと思う。
評価制度は上司と面談を行うが、政...続きを読む(全179文字)

【良い点】
収入面は生活する分には困りませんが、贅沢な暮らしは難しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は面談で決まるのだが、面談...続きを読む(全183文字)

【良い点】
期初に職位に応じた目標設定を行い、その達成度により年一回の評価が行われます。真面目にやってればある程度までは評価されます。最近は若くして幹部職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張れば評価はされる。特に既存のプロジェクト担当のみではなく委員会やワーキンググループ等を主導しそれを毎年の目標管理としていれば評価は自ずと高...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事がある一定以上できれば、徐々に年収は上がっていきます。
仕事ができなくても、降格になることは殆どありません。

階級が上がるときに、年収が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
派遣元との契約内容はわからなかったが、現場で特に残業規制をされることも無かったのでかなり稼ぐことができた（もちろんその分の成果を求められるが）...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定量的な指標として、2～8か9くらいまでの等級と、各等級がさらにA～Eランクと、各ランクがさらに1～5に分かれている。評価は相対評価で、そのラ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
賞与もきちんと出ますし、サービス残業もありませんので勤務実績に見合った給与であると思います。業務を頑張ったことは上司の方からもきちんと評価して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
平均年収を上げることを中期経営計画にも盛り込んでおり、ここ数年は定期昇給以外もベースアップが行われている。
賞与も上場企業として満足できる金額...続きを読む(全158文字)