この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESなので給与は特段高いわけではない
とはいえ同規模の同業他社の中では案件単価に対する還元率は高いほうだと思う続きを読む(全62文字)
株式会社エーエスエル 報酬UP
株式会社エーエスエルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーエスエルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーエスエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
SESなので給与は特段高いわけではない
とはいえ同規模の同業他社の中では案件単価に対する還元率は高いほうだと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与3回・退職金・確定拠出年金などがあります。SESの会社の中では比較的に手厚い福利厚生になっているのではと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経験年数や所有資格にもよりますが、全体的に400万を超えている人がほとんどなのではないかと思います。
社員一人一人をとても大切にしてくれる会社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
数年前の評価制度はほとんど機能していなかったが
組織体制の見直しにより、改善しようとする動きが見られる。
制限はあるが、評価についてのフィード...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収については年に一回の昇給
評価については年に二回実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け・三次請け以降のプロジェクトば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
■良い点
年収につながる自分の単価が公開されているため、自分の立ち位置や今後の展望を立てやすい。
残業代は、管理職以外は、満額支給で遅配等も一...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
インフラ部門は総じて高く、開発部門は総じて低い。
残業代はフルで出る。
住宅手当もあり、それらで低い年収を若干補っている。
【気になること・改...続きを読む(全288文字)
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給与、賞与ともに仙台では普通なのかなと思う。リーマンショック以降は賞与が若干減ったりしているが、それはほとんどの企業がそうなのでやむを得ないのかと思います...続きを読む(全163文字)
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賞与は基本的に月々の給与に反映されているので実質無いに等しい(12ヶ月均等年棒制と思ってもらえばいい)だから、新卒のきゅよとしては一般的な大卒者の初任給と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SESという業態なので客先に依存するが、無理な要望を言ってくる顧客とは付き合わないなどの姿勢を感じる。
基本的にはエンジニアの要望を重視する意...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
客先での問題などは積極的に相談に乗ってもらえる
しかし、管理者は同じ現場にいるわけでないのでコミュニケーションの取りづらさを感じる人も居ると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学習用の動画コンテンツや資格の取得支援制度など学習を後押しする体制はあるが、大手企業とは比較にならない
会社の規模的にも仕方のない部分ではある...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
これも結局客先によるが、上流工程への挑戦や新技術への挑戦など、新しい案件への挑戦も後押しをしてくれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
同業他社の中ではいい会社だと思うがやはりSESという業態なので、できる業務の範囲や給与には限界がある。
商流を上げて給与水準や業務のレベルの上...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員はあまり多くはなかったので、多少のきまづさはあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員を積極的に採用して会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
客先常駐での仕事ですので基本的に全て自分で調整していかなければいけないです。もちろん、客先が忙しい場合では有給などを使うことは難しいですし、特...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エーエスエル |
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フリガナ | エーエスエル |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 401人 |
売上高 | 27億4623万9000円 |
代表者 | 平出浩太郎 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-4405-1629 |
URL | https://www.asl.co.jp/ |
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