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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件）
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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-
3.2
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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4.9
- 女性の働きやすさ
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4.9
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ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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-
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ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてもらえました。給料も微々たる金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは自分の部署では見込めません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1年に1度は昇給していました。
年数が経てば自然とランクは上がっていきます。
夜勤も入れれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度は毎年2回評価があり、レポートを提出して上長がレビューする形式です。自分自身でSABCDでは評価をするスタイルです。
Sをとっている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果主義ではあるので、規則に則って評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等がないのでやる気がなくなった社員はか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
四半期ごとの目標設定と評価面談があり、上司との1on1で具体的なフィードバックを受けることができました。評価基準も明確で、「顧客満足度」「問...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本皆さん穏やか、メール対応なのでお客さんからの怒鳴り声とかを聞かなくてすむ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言い回しが違...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年俸を分割だったので月々が安定していた。
評価によって賞与があるが基本貰えてる人のが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年2回評価があるためちゃんと評価してもらえればチャンス
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を求めるわりに評価する上長は大して中身を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
賞与の対象がインセンティブ制などでやる気次第では年齢問わずチャレンジしていける社風と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門正社員となり、年収も安定している。福利厚生もLINEヤフーと同じなので、とっても待遇がよく働きやすくなっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
在籍当時は自身での評価と上司、業務でかかわった方からの評価という相互評価でした。部門関係なく、関係した方からレビューいただけるので、客観的に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価制度が全社で統一されており分かりやすい。評価に対する納得感を得ることができる。
部署によりけりではあるが、毎月の1on1などマネジメント...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
少しづつは刻んでもらえるので、仕事が出来るようになっているような感覚にはなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で働いて...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が確約されていないところ。
もともとIT系の会社であり、技術職の方と同じ評価制度だと成果重視のため、事務職...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は年収は期待できない。昇給も微々たるもの。
評価も数字ベースでない部署はアピールが難しい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は先ず難しいです。
評価については5段階評価ですが令和の時代にこんなのも評価基準に入るの？て思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昇給率は他の企業に比べるとそこまで高くないです。初回で提示されたときからの昇給率はあまり高くないのでその点に関しては事前に給与交渉したほうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員が多く、なかなか上に上がりづらい実情もあります。
お金の面を理由に退職していった人も少なくありません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではかなり給与が低く、一定のランクからは上がりにくくなる。評価しっかり基準はあるものの、直属の上司が重視...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
多角評価が採用されており、上司からだけで無く同僚からの評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
多角評価を採用しているものの、多角...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
評価制度が年2回あり、評価されれば着実に給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を準社員として雇用しており、その下に...続きを読む(全157文字)
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ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
慣れるまでは新しいことが沢山学べてたのしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてしまえばルーティーンワークに感じる部分が多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本リモートワークかつ残業ほぼなしなので仕事とプライベートのメリハリがしっかりとつけられます。
また、有給も非常にとりやすく、連休もとりやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業が可能です。
毎月通信費補助費がもらえる。
その他福利厚生も全国各地で使用できる割引など豊富でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本在宅ワーク、出社は月に1回あるかないかで通勤のストレスなく働けます。また、残業もほぼなく、お子さんがいらっしゃる方の時短勤務や突発休など...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職を伝えた際、しっかりと丁寧な対応をしてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少なかったため、もうすこし増やして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくにありせん
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署はいずれ社内AI事業に吸収されると思うので、将来性もないに等しいと感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるかもしれないが、自分が所属していた部署では上司は定期的に部下と面談をしており、悩みも言いやすく頼りになった。悩みを打ち明...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ヤフーと合併したことにより、会社自体はこれから大きくなっていくのだろうなと感じました。これからに期待したい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ほぼリモートワークだったので出社しなくていいのは大変よかったです。
残業もなく定時で仕事は終わっていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していました。会社には専用のマッサージ師が常駐しているので、気軽にマッサージ受けれたのは大変よかったです。続きを読む(全66文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験？みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくもわるくもない。ふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,599人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木優輔 |
| 本社所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 |
| URL | https://lycomm.co.jp/ja/ |
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズは2013年11月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,599人です。
NOKIZAL ID: 1579378
