ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価はきちんとしてもらえました。給料も微々たる金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは自分の部署では見込めません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
1年に1度は昇給していました。
年数が経てば自然とランクは上がっていきます。
夜勤も入れれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価制度は毎年2回評価があり、レポートを提出して上長がレビューする形式です。自分自身でSABCDでは評価をするスタイルです。
Sをとっている...続きを読む(全247文字)

【良い点】
成果主義ではあるので、規則に則って評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等がないのでやる気がなくなった社員はか...続きを読む(全128文字)

【良い点】
四半期ごとの目標設定と評価面談があり、上司との1on1で具体的なフィードバックを受けることができました。評価基準も明確で、「顧客満足度」「問...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本皆さん穏やか、メール対応なのでお客さんからの怒鳴り声とかを聞かなくてすむ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言い回しが違...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年俸を分割だったので月々が安定していた。
評価によって賞与があるが基本貰えてる人のが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回評価があるためちゃんと評価してもらえればチャンス
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を求めるわりに評価する上長は大して中身を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与の対象がインセンティブ制などでやる気次第では年齢問わずチャレンジしていける社風と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当...続きを読む(全120文字)

【良い点】
専門正社員となり、年収も安定している。福利厚生もLINEヤフーと同じなので、とっても待遇がよく働きやすくなっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
在籍当時は自身での評価と上司、業務でかかわった方からの評価という相互評価でした。部門関係なく、関係した方からレビューいただけるので、客観的に...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価制度が全社で統一されており分かりやすい。評価に対する納得感を得ることができる。
部署によりけりではあるが、毎月の1on1などマネジメント...続きを読む(全225文字)

【良い点】
少しづつは刻んでもらえるので、仕事が出来るようになっているような感覚にはなれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で働いて...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与が確約されていないところ。
もともとIT系の会社であり、技術職の方と同じ評価制度だと成果重視のため、事務職...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は年収は期待できない。昇給も微々たるもの。
評価も数字ベースでない部署はアピールが難しい。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は先ず難しいです。
評価については5段階評価ですが令和の時代にこんなのも評価基準に入るの？て思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給率は他の企業に比べるとそこまで高くないです。初回で提示されたときからの昇給率はあまり高くないのでその点に関しては事前に給与交渉したほうが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員が多く、なかなか上に上がりづらい実情もあります。
お金の面を理由に退職していった人も少なくありません。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中ではかなり給与が低く、一定のランクからは上がりにくくなる。評価しっかり基準はあるものの、直属の上司が重視...続きを読む(全109文字)

【良い点】
多角評価が採用されており、上司からだけで無く同僚からの評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
多角評価を採用しているものの、多角...続きを読む(全131文字)

【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価制度が年2回あり、評価されれば着実に給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員を準社員として雇用しており、その下に...続きを読む(全157文字)