2023卒の東洋大学の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面だったが、感染症対策はしっかり行われていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所で待機。面接官が呼びに来る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ファミリーマートと業界に対する知識があるかを見られていた。どの質問に対しても自身の経験をふまえて回答するようにした。
面接の雰囲気
和やかではあるが、質問に鋭さを感じられた。準備不足だと、突っ込まれるような雰囲気だった。アイスブレイクあり。
面接後のフィードバック
30分の面接の後、人事面談が30分あり、アドバイスをくれる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
企業を選ぶ際に何を重視している?
やりがいを感じられるかどうかです。私はカフェでのアルバイトを通して、お客様に笑顔になってもらうこと、感謝の言葉をいただくことがやりがいになると実感しました。そのため、人々に寄り添い、より近いところで笑顔が見られることを重視しています。御社は、人と地域に寄り添うことを大切にしており、人々の生活に密接に関わっています。そのため、私がやりがいを感じられる場だと考えています。また、社会へ貢献できるかどうかも重視しています。御社は「社会課題の解決」に力を入れており、中でもフードドライブなどのSDGsに対する取り組みに感銘を受けました。私もファミリーマートを通して、人々により良い生活をお届けしたいと考えています。
なぜ競合他社ではなく、ファミリーマートなの?
私の「人々に寄り添いより豊かで幸せな生活を届けたい」という目標を、一番達成できると考えたからです。なぜなら御社は人々の生活に深く寄り添う地域密着型のビジネスを行っているからです。また、新規ビジネスを幅広く展開しているからです。御社はコンビニエンスウェアやデジタルサイネージ、TOUCH TO GOなど今までのコンビニの域を超えた新しいことへ挑戦しています。そのためあらゆるソリューションを持つ御社は、より多くの人々に寄り添うことが出来ると考えました。また何よりも、私はファミリーマートが好きだからです。私の通っていた高校の近くには、セブン、ローソン、ファミリーマートの3店があったのですが、迷わずファミリーマートへ赴き、ファミチキを放課後食べることが日課でした。
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ファミリーマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーマート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーマート |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 166億5900万円 |
| 従業員数 | 5,718人 |
| 売上高 | 4756億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 細見研介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万6000円 |
| 電話番号 | 03-6436-7804 |
| URL | https://www.family.co.jp/ |
