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株式会社ファミリーマート

【ファミリーマートの心意気】【23卒】ファミリーマートの総合職の2次面接詳細 体験記No.25574(東洋大学/女性)(2022/7/26公開)

2023卒の東洋大学の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 阪急交通社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接から対面だったが、感染症対策はしっかり行われていた。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待機。面接官が呼びに来る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ファミリーマートと業界に対する知識があるかを見られていた。どの質問に対しても自身の経験をふまえて回答するようにした。

面接の雰囲気

和やかではあるが、質問に鋭さを感じられた。準備不足だと、突っ込まれるような雰囲気だった。アイスブレイクあり。

面接後のフィードバック

30分の面接の後、人事面談が30分あり、アドバイスをくれる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

企業を選ぶ際に何を重視している?

やりがいを感じられるかどうかです。私はカフェでのアルバイトを通して、お客様に笑顔になってもらうこと、感謝の言葉をいただくことがやりがいになると実感しました。そのため、人々に寄り添い、より近いところで笑顔が見られることを重視しています。御社は、人と地域に寄り添うことを大切にしており、人々の生活に密接に関わっています。そのため、私がやりがいを感じられる場だと考えています。また、社会へ貢献できるかどうかも重視しています。御社は「社会課題の解決」に力を入れており、中でもフードドライブなどのSDGsに対する取り組みに感銘を受けました。私もファミリーマートを通して、人々により良い生活をお届けしたいと考えています。

なぜ競合他社ではなく、ファミリーマートなの?

私の「人々に寄り添いより豊かで幸せな生活を届けたい」という目標を、一番達成できると考えたからです。なぜなら御社は人々の生活に深く寄り添う地域密着型のビジネスを行っているからです。また、新規ビジネスを幅広く展開しているからです。御社はコンビニエンスウェアやデジタルサイネージ、TOUCH TO GOなど今までのコンビニの域を超えた新しいことへ挑戦しています。そのためあらゆるソリューションを持つ御社は、より多くの人々に寄り添うことが出来ると考えました。また何よりも、私はファミリーマートが好きだからです。私の通っていた高校の近くには、セブン、ローソン、ファミリーマートの3店があったのですが、迷わずファミリーマートへ赴き、ファミチキを放課後食べることが日課でした。

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ファミリーマートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファミリーマート
フリガナ ファミリーマート
設立日 1981年9月
資本金 166億5900万円
従業員数 5,718人
売上高 4756億円
決算月 2月
代表者 細見研介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 41.3歳
平均給与 641万6000円
電話番号 03-6436-7804
URL https://www.family.co.jp/

ファミリーマートの 選考対策

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