2023卒の東洋大学の先輩が書いたファミリーマート総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ファミリーマートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面だったが、感染症対策はしっかり行われていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望の業界から内定をいただいたため辞退
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
幅広い
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間が7月中旬までと長く、納得いくまで就活を続けられた。6月頃リクルーターさんから電話で進捗状況を聞かれた。
内定に必要なことは何だと思うか
接客業なので、面接ではとにかくコミュニケーション能力は見られている。明るく笑顔で応えたことが、評価されていたようだ。また、他社ではなくなぜファミリーマートなのか、しっかりと企業研究をした上で自分の言葉で、経験などをふまえながら答えられるとなお良い。また逆質問も重要だと感じた。どの段階でも逆質問はあったため、そこで熱意をアピールすることが鍵だと思う。またその逆質問に面接官が応えてくださったことに対して、しっかり反応することも大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定していた人の特徴として、とにかく明るさがあったように感じる。ハキハキと笑顔な人は、内定がもらえていたと思う。また、企業研究もしっかりしていた人は、面接でも焦らず応えられると思う。内定が出ない人は、ファミリーマートのことをよく知らない人。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では、ファミリーマートの知識が割と求められているような気がした。全国の店舗数なども聞かれることがあるらしいので、会社説明会動画などをしっかりとみているかどうかが大切になってくるのではないだろうか。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会のようなものをすすめられた。
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ファミリーマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーマート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーマート |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 166億5900万円 |
| 従業員数 | 5,718人 |
| 売上高 | 4756億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 細見研介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万6000円 |
| 電話番号 | 03-6436-7804 |
| URL | https://www.family.co.jp/ |
