【主体性満点、ファミリーマート愛】【23卒】ファミリーマートの総合職の1次面接詳細 体験記No.25574（東洋大学/女性）（2022/7/26公開）

オンラインのためなし

主体性があることをガクチカや自己PRを通して評価されたように思う。ファミリーマートに対しての気持ちも見られていた。

面接を始める前にアイスブレイクがあったため、話しやすく和やかだった。学生の人柄を見られているようだった。

なし

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学生時代に力を入れたことは何ですか。

世界遺産検定1級取得のための勉強ですを勉強を始めたきっかけは、家族でクイズ番組を観ていたとき、世界遺産の問題が私だけ全く答えられず悔しい思いをしたからです。中途半端が嫌いなため、1級を目標に設定しました。勉強を始め、まず約4ヶ月で3級と2級の試験に合格しました。しかし問題は1級です。3ヶ月ほどで全ての世界遺産約1100件を覚えなければならず、加えて1級の合格率は約20%でした。焦った私は今までの勉強法を見直しました。まず私は日本史専攻で、世界について無知だったため、世界史、国の位置と国旗すべてを覚えるところから始めました。そして模試で出来なかった分野と配点の高い分野を分析し、重点的に取り組みました。結果1級に最短合格し、今では世界遺産マスターです。この経験から、物事を分析し効率よく遂行する力が身につきました。また何よりも諦めず最後までやり抜くことが自信に繋がることを実感しました。働く上でも、何事にも追求心をもって取り組んでいきたいと考えています。

人と協力して何かを達成したことはありますか？

「新入生学科交流会」の参加人数を、運営するチームメイトと協力して大幅に増加させました。私の在籍する学科では、毎年先輩と新入生の交流を深めるため、「新入生学科交流会」が行われます。大学3年生の春、4年生の先輩から推薦され、私は仲の良い学科の友達数名とこの交流会の運営メンバーに選ばれました。私が新入生として交流会に参加した時、先輩方との会話を通して楽しい大学生活への希望を持つことができた経験から、運営メンバーに選ばれたからには交流会を絶対に成功させたいと意気込んでいました。しかし問題はすぐに起きました。新入生の参加予定人数が新入生全体の3割しかいないことが、事前のアンケートで発覚したのです。毎年交流会には新入生のほぼ全員が参加しています。原因として新型コロナウイルスの感染拡大や情報不足が考えられました。そこで、密にならないように座席を配置したり、先輩紹介動画を撮りSNSで発信するなど、チームメイトと役割分担をして問題解決に取り組みました。結果、参加人数は8割に達し交流会成功に加え、問題をよく把握し適切な解決策を練ること、チームで協力することの大切さを学ぶことができました。この経験を活かし貴社で様々な課題解決に尽力したいと考えています。