ソルパックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
会社の基幹システムについては、需要が無くなる事は当分ないと思われるので、大きな成長をする事は難しいかもしれないが、細く長く経営が出来ると思われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
先輩と同じプロジェクトにアサインしようと営業が頑張っている。
資格取得に対する一時報奨金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
評価制度は年に一回、上司と面談あるが、何にどうやっていかされているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や福利厚生を改善した...続きを読む(全270文字)

【良い点】
社内に持ち帰るインハウス業務は皆無に等しく、すべて常駐、オンサイトでの業務対応となります。オンサイト先がよければそのまま転籍となり、薄給地獄か...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅は非常に少ない。
裁量労働制を導入しているため残業代が出ないが、
現場の人間は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
風通しの良い社風で社長や役員の方ともフレンドリーに会話ができ、
自分のアイディアを伝えやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全206文字)

給料形態が裁量労働制になり、残業時間をしても固定給となった。
ただ作業はこちらで決められず、夜遅くまで仕事をさせられることが多かった。
何より退職金が...続きを読む(全163文字)

派遣や業務委託での案件に従事していたが案件の切り替え時にキャリアパスを考えず、空いている案件をとりあえずあてがわれるなどスキルアップやキャリアアップが望め...続きを読む(全156文字)

年1回の昇給制度ありだがここ最近は昇給率が非常に低い。
役職のない一般社員は裁量労働制のため残業時間10時間分ほどが給料に盛り込まれている。そのため残業...続きを読む(全156文字)

近頃は残業はあまり多くない傾向にありますが、景気や配属プロジェクトに左右されると思います。社風として過度の残業は好ましくないという雰囲気もあります。少なく...続きを読む(全160文字)

社風も非常に明るいのは、年に1度の社員旅行があるからだと思います。大体ハワイかグアムに行き、そこで遊び、お互いで話し合い、コミュニケーションをとりながらモ...続きを読む(全158文字)

e-ラーニングを投入して、社員のスキルアップを図っています。また、ITパスポート、基本情報技術者、ERP関連等の資格取得に対する報奨金制度を導入して、社員...続きを読む(全161文字)

IBM出身のエネルギッシュな社長によって率いられている。役員の全員IBMの前線で修羅場をくぐったメンバーであり、ビジネスのスペシャリストである。皆、仕事に...続きを読む(全152文字)