ソルパックの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他の第一志望の企業への就職を決めたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】早い時期での決定だったので、承諾検討期間を設けてくれた。人事の方が、優しいので、わりと自由にこちらの都合に合わせてもらえた。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、会社の雰囲気がわかるインターンシップに参加することが一番だと思います。実際に、自分が参加してみて、合うなと感じたら、選考に進めば良いのではないでしょうか。事業が多く、専門的なことも多いので、IT用語はあらかじめ調べておく必要があると思います。グループ面接で、インターンでもグループワークがあったので、人とコミュニケーションを取る方法などを見られていると思います。相手のことに対してリアクションを、大袈裟でもいいので取ることが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】うまく話せなくても、自分の熱意が伝わっていれば、内定は出ると思います。表情や、リアクションに気をつけながら、気を張りすぎずに自然体で臨むことが一番良いと思います。逆に、リアクションがなかったり、グループ面接の際に人の話を聞いていないと、マイナスにつながると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンには絶対にはやい段階で参加した方が、選考に有利になります。全てがグループ系なので、決して1人で突っ走らないように気をつけた方がいいです。他人の意見を尊重しつつ、自分をアピールすることが大事だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】聞きたいことがあれば、気軽に、連絡してくださいと言われたが、特になかったので連絡しませんでした。一応、連絡しやすい環境は整えてくれます。

【内定を承諾または辞退した決め手】選考スピードが早く、最も早く決まったため。【内定後の課題・研修・交流会等】参加していないが研修や交流会はあった。【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】様々な企業を見たうえで決めてほしいと言ってくださった。内々定承諾書も、もし期限内に提出することが難しければご相談くださいとのことだった。【内定に必要なことは何だと思うか】やはり学歴や経験云々よりも人柄を重視している企業だと、選考を通して改めて感じた。明るく真面目な人ほど評価をされると思う。最終面接は面接官がESを見ながら一問一答のような形式で質問することも多かったため、何かエピソードを準備するというよりも自分を理解して正直に答えることが大切だと感じた。経営陣に逆質問できる時間があるので企業のＨＰや説明会などで気になったことはしっかりメモをしておいたほうが良いと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり人柄だと感じる。嘘っぽい発言をしていた人は容赦なく質問されていたので確実にばれると思っておいた方が良い。自分の悪い面もしっかり受け止めて改善しようとしている姿勢を見せれば理解していただけるのではないだろうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】どちらも集団面接なので、自分のことばかり考えずに一緒に受けている人の話を笑顔で頷きながら聞くのも大切だと思った。他との差を見せつけるのではなく、自分を知ってもらおうという気持ちで受けたほうがよいと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】参加はしていないが内定者研修などがあった。