日本ユニバーサル電気のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がほんの少しずつしか上がらない。
すごく難しい仕事をずっとしている人に手当がつ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私の部署はパートさん同士仲が良いので、分からないことがあっても聞きやすい。
人によるが、丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
土日祝、年末年始、お盆休みありだったので応募した。
休みは想像以上に取りやすく、小さい子供がいても、無理なく働ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の部署の社員さんは、パートさんと仲が良く、話しやすい。
パートさんが多く、社員さんと関わる機会は多くない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
副業は可能となっています。社則で認められているかどうかは不明ですが、ダブルワークの人は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年金をもらいながら働いている高齢者が非常に多いので、活気のある職場とは言えません。その分、有能な人にはちょろい職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
パートのおばちゃんが8割なので、働きやすいと思います。管理職は女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員に目...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはこの数年は年間でよくて０．５カ月程度です。入社して２～３年はさらに少なく寸志レベルです。全く期待しては...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全くない。社員教育もいい加減すぎる。自力でスキルアップするしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日雇い派遣程度の仕事がメインな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々先細りです。新規事業に手を出しますが、赤字が増えるだけです。数少ないエンジニアも高齢で、あと何年もつか心配で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務部門で勤務していました。私が所属していた事務系の部署については、業務量やスケジュール管理が比較的安定しており、突発的な対応はあるものの、...続きを読む(全478文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、残業もほとんどないので、ワークライフバランスを重視する人にはおすすめ（部署により残業が多い場合がある）
【気になるこ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
フレックス・有給取得が制度として定着しており、部署差はあるものの残業は管理されている。長時間労働になりにくく、私生活との両立がしやすい点で満...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取りやすく育休なども積極的に使用している人がいる。ワークライフバランスを考えたらとても良いと思う。

残業もあまりなく、水金はノー残業...続きを読む(全148文字)