ワールドストアパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全366件） 15ページ目

【良い点】
有給消化をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が閉店するとのことで、遠方の店舗に出勤といわれたから。

子供も幼いこともあ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司が評価してくれるので
日頃の行動を頑張れました。
自分の応対や売上なども見てくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性は育児休暇などがあるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な休みが取りにくい。
体調不良などで急遽やすむときは
代打を探...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大きい会社だし、安定してそうだったから！！
服も好きだったしおしゃれにはたらけるとおもって入社をした。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はコロナの影響もあり、社員や社歴の長い人でもボーナスはほとんどなく、年収はかなり低い方だったと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
店舗配属で新人でも1人で店を任せてもらえたり、実践で学んでいくやり方が自分には向いていました。接客時にお客様から直接お礼を言ってもらえたり、褒...続きを読む(全157文字)

【良い点】
マニュアルや研修制度は整っており、育成にも力を入れているので、成長できる。
社販の掛け率もいい方である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大企業である為、労働時間の管理は非常に厳しく設定されております。
その為、ワークライフバランスは上手く取れるかと思います。
ただし、店舗の人員...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。社割を使うとは言え、安くない服を制服として自腹で購入しなければならず、フルタイム+残業をしても...続きを読む(全130文字)

【良い点】
様々なお客様に会い最初は気難しそうだなと思った方でも最後には打ち解けてくれてまた来店してくれた時の嬉しさは忘れられないです。コーデを考えてマネ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)