【自由なワークライフバランス】【23卒】アマゾンジャパン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1186>（早稲田大学/男性）

【社員から聞いた】Amazonではレベル別に大まかな給与ステージが決まっており、新卒入社社員はレベル4からスタートである。また、内定承諾によってサインインボーナスが100万円プラスされることやAmazonの株を一定割合貰うことが出来る。実際1年目は全て合計すると600万円を超えるほどになる計算である。評価としては年に1回360度評価として周りの社員(同期や部下、上司)から評価を受け、それによって給料が変化する。ただしレベルを昇給させないとベースの給料の変化はほとんど上がらない。

【社員から聞いた】社内で世界中の空いているポジションに社内異動をすることが出来る。もちろん仕事で一定以上の成果を残している事が前提であるが、この公募制度を使えば自分のやりたいことや自分の望むキャリアを進むことが出来る。話を聞いた社員の方の同期には新卒3年目でアメリカ本社やヨーロッパに行った方もいると仰っていた。このようにキャリアアップの機会が多く存在している。 【本・サイトで調べた】一部の部署や仕事に関しては、Amazon社内でしかあまり使えないスキルが存在している。そのため、一般的なマーケティングスキルのような幅広い会社に適応できるスキルが身につかず、転職してキャリアアップを図ることが難しいような部署も存在している。

【社員から聞いた】ワークライフバランスはかなり整っている。仕事はフルフレックス制であるため、仕事を行う時間が決められていない。そのため、育児をしているママさんや予定があって早めに退社する方などかなり自由な感じになっている。また、有給に関してもほとんどの社員が100%消費していたり、年に5日間有給と別に休暇を取れる制度が揃っていたりする。 【本・サイトで調べた】かなりワークライフバランスが整っている一方でやはり外資系企業であるため、ある程度の成果を残すことが重要である。そのため、成果を残すために仕事以外でも自ら勉強するなどスキルを高めていく必要が人によっては求められるであろう。