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「Day 1カルチャー」と呼ばれる独自の理念を中心に構築されています。この文化は、常に創業初日のような緊張感と好奇心を持ち続け、顧客中心主義を徹底すること...続きを読む(全86文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アマゾンジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アマゾンジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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アマゾンジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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アマゾンジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
部署により若干の誤差はありますが、総じてやる気に満ち溢れた人が多い印象を受けました。
ネームバリューに乗っかって胡坐をかくのではなく、そのネームバリュー...続きを読む(全104文字)
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回答者：
OLPを大切にしており、役職関係なく一人ひとりがリーダーシップを持って働くことが求められる。あらゆるバックグラウンドを持った社員が集まっており、多様性を尊...続きを読む(全86文字)
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【イベントや選考を通して感じた】インターンシップを通して、AmazonはGAFAの中でも最もフィロソフィーを大切にしている会社であると感じた。もっとも耳に...続きを読む(全238文字)
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【イベントや選考を通して感じた】OLPというAmazonが大切にしている信条（顧客ファーストなど）がとても強く社内に浸透しており、そこにマッチする学生を採...続きを読む(全196文字)
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【本・サイトで調べた】圧倒的にOLPと呼ばれる１６ヵ条の社是のようなものが特徴である。社是というと理念というだけの企業が多いかもしれないが、Amazonに...続きを読む(全186文字)
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回答者：
【社員から聞いた】非常に合理性やスピード感が求められる仕事環境であるため、自分でタスクを管理して、PDCAを高速で回していく能力が大切であるというお話を伺...続きを読む(全251文字)
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アマゾンジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
プラットフォームが成長していたので、カテゴリー横断しても事業が成長していた。オンラインショッピングがマイナーだったころに入社したので、その頃...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
週5出社となっているが、時間的な縛りはないため調整しやすい。休みや中抜けに対しても自分で調整でき、上も休みを積極的に取るように声がけしている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、社内には様々なビジネスを展開しており転職せずとも別の事業部にチャレンジできる。各業界から部長クラスの人材がＩＣとして入社...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10％OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
以前のようなベンチャー感はなくなり、非常に官僚主義または事業部長などの属人的な考えによる。見せ方がうまい人や1のことを5で伝える人がプロモー...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別の差別はなく働けると思います。小さい子供がいる方は時短対応や、フレックスで早く出勤し早く帰る方もいました。
女性の管理職も多いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックスでコアタイムもないのでワークライフバランスは取りやすかった。自分の席もなくフリーなので集中したい時は人がいない場所で仕事をするなど...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には前年ダウンでは売上を設定せずどうしたら事業を広げられるかと皆が考える風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数と役...続きを読む(全116文字)
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