成果主義と顧客中心主義を重視する企業文化を持ち、社員は真面目な人が多い。続きを読む(全36文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アマゾンジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アマゾンジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アマゾンジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アマゾンジャパンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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とにかく新しいことに挑戦をしていく社風なので、日々新しいことが生まれる環境だと伺った。続きを読む(全43文字)
アマゾンの社風は、とても明るくオープンだと言われているが、実際面接や社員に直接会い喋る機会があると、あまり明るいイメージはなかった。続きを読む(全66文字)
社員さん曰く、社員同士を競争させる文化があるため、それでやる気が出るならば良い環境と言えるだろう。続きを読む(全49文字)
多様性を重視する文化が強く根付いており、国籍や背景に関係なく、実力とアイデアが評価される環境です。続きを読む(全49文字)
リーダーシッププリンシプルが社員1人1人に根付いているので、とてもいい文化だと思った。続きを読む(全43文字)
自分の意見を発信する力を求められるような雰囲気があるそうです。コミュニケーションはチャットツールなどを用いるので、フランクさはあると思います。続きを読む(全71文字)
置き配を始め、アマゾンキーなど新しいことをいち早く始める風潮があるからです。続きを読む(全38文字)
OLPがとにかく重視されている。社員全員が同じ方向を向いていることが強み。続きを読む(全37文字)
自ら手を上げて仕事を取りに行く姿勢が重要だと説明会で強調されていたので、主体的に働くことが必要だと思います。続きを読む(全54文字)
部署により若干の誤差はありますが、総じてやる気に満ち溢れた人が多い印象を受けました。
ネームバリューに乗っかって胡坐をかくのではなく、そのネームバリュー...続きを読む(全104文字)
とにかくカスタマーファーストであること、また人を大切にしていて多様性を重視している。続きを読む(全42文字)
リーダーシップや多様性を重視した社風を感じました。選考のWebテストでは、知識ではなくAmazonのカルチャーに合うかどうかが問われます。続きを読む(全69文字)
OLPを大切にしており、役職関係なく一人ひとりがリーダーシップを持って働くことが求められる。あらゆるバックグラウンドを持った社員が集まっており、多様性を尊...続きを読む(全86文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップを通して、AmazonはGAFAの中でも最もフィロソフィーを大切にしている会社であると感じた。もっとも耳に...続きを読む(全238文字)
【イベントや選考を通して感じた】OLPというAmazonが大切にしている信条(顧客ファーストなど)がとても強く社内に浸透しており、そこにマッチする学生を採...続きを読む(全196文字)
【本・サイトで調べた】圧倒的にOLPと呼ばれる16ヵ条の社是のようなものが特徴である。社是というと理念というだけの企業が多いかもしれないが、Amazonに...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】非常に合理性やスピード感が求められる仕事環境であるため、自分でタスクを管理して、PDCAを高速で回していく能力が大切であるというお話を伺...続きを読む(全251文字)
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