アマゾンジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全162件）

【良い点】
男女関係なく、むしろ女性の方が優秀な方の割合が多い印象です。本当に優秀な方しかいないのであまりマイクロマネージする必要がない=働く時間などは...続きを読む(全126文字)

【良い点】
制度上女性が不利になることはなく、また個人レベルでも男女で差をつけることが起きないような仕組みを整えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コンプライアンスはとにかく厳しい会社ので、男女平等は基本です。また、子育てのママも多く、中抜きやSick leaveをうまく利用すれば子供の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
週5出社な点以外はフレックスなのでいいかと思います。
常に下位がPIPになるので結果的にワーカホリックが量産されていますが、器用で自己アピー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女関係なく、昇進のチャンスが与えられており、完全に実力主義。また、男性も育休を取ることができ、1年近く取る人もいる。女性が活躍できる環境。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別の差別はなく働けると思います。小さい子供がいる方は時短対応や、フレックスで早く出勤し早く帰る方もいました。
女性の管理職も多いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アマゾンはデータや指標が明確で、目標と評価が可視化されているため、成果で公平に勝負できる点は働きやすい。一方でスピード感とオーナーシップが強...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性管理者も増えてきていたり、産休、や育休も取っている人も多い印象。性別関係なくスキルがあれば昇格も可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
メンテナンスには女性はいないのでわからないが他部署では楽しそうに仕事をされている方が多かったとおもう続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境。女性のpromotionは積極的なので管理職に女性が多いチームもある。在宅も可能なので急なお迎えなどあってもフレキシ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性の管理職は明らかに多い。私の周りは実力でそうなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では、実力とは別の観点で管理職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
肉体労働の為体力がつきやすい。
契約社員、パート・アルバイトの場合仕事の時間がきっちり決まっている為残業がほぼない為スケジュール、一日の予定...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休、育休もとりやすく、復帰してからもフルフレックスのため、子供の通院、お迎えなどがあっても問題がなかった。また生理休暇もあった。
【気にな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
男女に関係なく成績や社内改善の実績で昇進することができる
業務内容の違い等はなく女性名は働きやすいと考える続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性社員同士の結託が強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接時に女性社員をたくさん増やしたい、現在も女性社員はたくさ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私の現場では寧ろ女性の方が多く、サブリーダーのような人が殆ど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接聞いていないので分から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
やることをやっていれば勤務時間帯は問われませんし、女性管理職も非常に多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
積極的に女性の管理職を増やしているので、内資企業よりも圧倒的に女性の管理職や役員は多いので能力がある方や昇進したい女性はチャレンジする価値が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
組織自体がフラットで風通しが良い。また優秀な女性も多いため、女性ならではの働きにくさは、そこまで感じなかった。フルフレックス、リモート可なの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女の差別がない企業風土なので、男性でも女性でもきにすることなく平等にご活躍できる職場だと思います。もちろん年令の差別もありません。職場全体...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性のマネジメントもそこそこ多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは男女問わず働く時間も多い印象で、パートナーが高収...続きを読む(全155文字)