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株式会社エンパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンパワーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エンパワーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.3
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.3

エンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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2.6
おすすめ度
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エンパワーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エンパワーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年5月29日
回答者:

【良い点】
顧客さえ持っていればかなりいい会社なのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし顧客が少ないと給料はほぼなくかなり生活に厳しい...
続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年11月16日
    回答者:

    【良い点】
    休日出勤は基本的に無いので、土日は休める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日に関しては残業で帰宅時間が遅くなるので、ワークライフバ...
    続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    退職の意を伝えたときは親身になってくれまし...
    続きを読む(全61文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    安定した生活、仕事の負荷が軽い
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全79文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    働いている中で一緒に働く周りの人はとても良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給について、年功序列や何年いたら上がるなどの...
    続きを読む(全144文字)

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    エンパワーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分はFC契約だったのですが、お店を建てる際に、希望に合う場所の物件が紹介してもらえなかった。立地がかなり重要視...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年中無休が推奨され、初めは人も雇えないので1人で毎日10:00-19:00まで開店していました。すぐサポートして...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国展開を目標にするなら、稼ぎづらい場所は本部の方が経営してほしい。売り上げが低そうな店はFC店に内装費用などを...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    0から自分のお店を持てるのは魅力的に映る方もいらっしゃると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開店後の集客なども全て自分で行...続きを読む(全155文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗数が増えナンバーワンに。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リテラシーの高いお客様も増え、買い叩くトークは見抜かれる時代になってい...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく収入を上げたいと言う人には良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用コストがかかっているので辞めさすような詰め方はやめたほ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目利きは身につく。真面目に向き合えば相場観が身に付くのでリサイクルショップでせどりできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育と言...続きを読む(全112文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社エンパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3ヶ月単位の県外等の通勤範囲外へ出張がありますが、人員不足のため延ばし延ばし帰れ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社エンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長は予算達成で大きなインセンティブが発生するため収入面ではかなり良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブカット等の罰則...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特段福利厚生と言う福利厚生はない。
    ハイブランド品の社員販売とか期待する人もたまにいるがない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小売り(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社スクロールの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    変化を恐れず挑戦し続ける環境、若手でも活躍できる風土である。挑戦をあと押ししてくる環境で自分の力を伸ばすことできる。続きを読む(全58文字)

    株式会社NPシステム開発の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    地方企業らしく、経営は安定志向が強めで、無理なリスクをとらず確実に仕事を回すスタンス。だからこそ、安定感はあるけど“若手でも企画や大幅な裁量を任せられるみ...続きを読む(全89文字)

    株式会社いーふらんの口コミ・評判 社風・企業文化

    1.0

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年収はインセンティブ次第でとても高くなるが、時計などの身につけるものは値段の高いものをつけるようにとの指示があるようなので自分で使えるお金は少なくなるようです。続きを読む(全80文字)

    株式会社エコリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    積極性と行動力を重視する社風。
    自主勉強や勉強会、自己啓発セミナーへの参加などを進められる。続きを読む(全47文字)

    新日本カレンダー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)

    株式会社トリアイナの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    法令を遵守し、買取業界をクリーンなイメージに変えるという企業文化、みんなで数字を追い求めるという熱量ある社風。続きを読む(全55文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エンパワーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エンパワー
    フリガナ エンパワー
    設立日 2010年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 591人
    決算月 9月
    代表者 増井俊介
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
    電話番号 03-6302-3660
    URL https://www.en-power.jp/
    NOKIZAL ID: 1343337

    エンパワーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。