この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日はノー残業デーとしているため、社員の人は早く帰る気概で仕事を行っている。また残業規制が厳しくなっているので、なるべく残業を抑制する方向性...続きを読む(全185文字)
株式会社ジャノメクレディア 報酬UP
株式会社ジャノメクレディアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水曜日はノー残業デーとしているため、社員の人は早く帰る気概で仕事を行っている。また残業規制が厳しくなっているので、なるべく残業を抑制する方向性...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は30代になっても残業なしの場合、手取りが20万円を切るレベル。残業代は100%出るので、残業代で稼ぐ感じにな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社員に対する女性の割合は2割くらいです。比率が低い分、常駐先で女性が集まることは稀ですが、帰社して女性だけの懇親会を開いたり、女性同士の交流...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
様々な業界のクライアントがいるので、希望して通れば開発言語・環境に関して多様なスキルを身につけることができる。良くも悪くもガツガツした雰囲気の...続きを読む(全212文字)
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新しいことにチャレンジしていこうという風習はなく、現状を維持して行こうという考えが強いため成長はあまり見込めない。ただ異動などは比較的通りやすく、やりたい...続きを読む(全154文字)
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年一回社員旅行としてマザー牧場などにバーベキューに行っているが正直イベントとしてはとても寂しい内容になっている。住宅補助もなく独自の休暇制度などもない。た...続きを読む(全164文字)
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常駐してしまうと帰社日がないので年賀式でしか本社に戻ることが出来ないため、なかなか社員の人達との接点がもてない、また役員の人たちはみな無愛想でコミュニケー...続きを読む(全162文字)
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大手企業に出向して社内システムの保守、開発を担当した。給与に関しては昇給額が少なく、残業代で稼ぐことになる。
派遣業務なので安定はしないが、基本的に仕事...続きを読む(全175文字)
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15年程前に新卒で入社しました。入社を決める際に魅力を感じた点は、当時としてはシステム関連の会社としては歴史があり、年々売上高も増加していた点に安定性と将...続きを読む(全174文字)
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もう15年程前になりますが、給与、賞与については一般的な中小企業水準だったと思います。
初任給や昇給額も一般的で長く在籍していれば何かしらの役職にはつけ...続きを読む(全162文字)
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随分前の話になるので現在はどうなっているのか分かりませんが、まず一年間の目標を立てます(上司と面談しながら作成)。四半期毎に上司と面談し進捗状況を報告。一...続きを読む(全185文字)
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私が在籍していた当時は給与水準はかなり低かったです。
役職手当も実務に見合った金額ではなく、正直役職がつかないほうが良いです。
評価制度に関しても、評...続きを読む(全181文字)
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古い体質から抜けられていないという印象でした。給与面に関してもエスカレータ式でなかなか成果を評価してもらいにくい社風です。仕事の忙しさについては、関わって...続きを読む(全154文字)
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管理職の人間が管理業務だけではなく開発業務を行っている為、社員の立場の気持ちを理解してくれている面は良いと思う。(これも部署によっては違うかもしれないけど...続きを読む(全171文字)
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仕事のやりがいや、面白みは自分がやりたい事をやっている部署に配属されれば問題はないと思う。
異動に関しても、上司に要望は出せるし比較的通ると思うので、仕...続きを読む(全184文字)
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自社内での開発があまりない為、客先からの案件にほとんど依存した形になっている。
これといった強みを持っていないように感じるし、今後のどの方向を目指してい...続きを読む(全166文字)
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賞与は夏・冬共に出ているが、年々その額は減っていっている。
昇給がほとんど上がらない為、将来的な給与や賞与は期待できない。
その分、時間外手当で補わな...続きを読む(全166文字)
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残業代、退職金はあるが、基本給がほとんど上がらず、
30歳を超えても手取りで20万を切るレベル。
給与が低いため、中途入社の社員がほとんどいない。
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事業の成長性や将来性は低いと感じる。新しいことにチャレンジすると号令はかけているが、社員にその気持ちが伝わらず、結果が出ていない。そのため将来が不安である...続きを読む(全164文字)
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昇給額が世間に比べ低いので収入がなかなか上がらない。評価者の評価目線があまりそろっていない。他の部署の評価と比べるとなぜなぜと思われるような結果になること...続きを読む(全158文字)
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自分のやりたいことを達成したとき仕事のやりがいを感じた。自分で手を上げれば積極的に希望するやりたいことをやれる環境はあると思う。 自分で考えてやることには...続きを読む(全157文字)
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正直、厳しい状況ではないかと察する。私が在籍していた頃と比べて、売上がかなり落ち込んでいる模様。
私が在籍していた頃は未だにホスト系案件(COBOL)が...続きを読む(全360文字)
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社員は、良くも悪くも「なあなあ」。ギスギスした雰囲気、パワハラのようなものは見かけたことはない。小さい会社にいるような常識外れな人間も多分いなかったと思う...続きを読む(全291文字)
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会社名から分かると思うが、蛇の目ミシン工業の子会社。いわゆるメー子であるが、親会社関連の仕事の割合は意外と少なく、大半は外販で、実質独立系SIerのようで...続きを読む(全222文字)
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当時の上司は、部下に対してきちんと残業管理をしており働きやすかった。
残業が必要になった場合、一日2時間と明確な数字を決め、残業管理をされた覚えが有る。...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジャノメクレディア |
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フリガナ | ジャノメクレディア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 207人 ※2024年4月1日時点 |
売上高 | 32億8600万円 ※2024年3月期 |
代表者 | 岡田 雅幸 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目10番7号 TMG八丁堀ビル |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 0120-20-4140 |
FAX | 03-6222-3211 |
URL | https://www.janomecredia.co.jp/ |
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