杏友会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。しかしこれといった打開策を会社としてしていない。従業員高齢化で先行き不安。若い人は入って来ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育児休業もとれます。男性も育児休業をとっています。女性は比較的残業も少なく早く帰れる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあるが、とても取りにくい雰囲気です。社会保険は完備。交通費もでます。退職金制度もある。有給休暇もあり。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歯科医院から指名で技工が来ても、給料に反映されない。何でもかんでも指名された歯科医院の仕事を押し付けられる。変に指...続きを読む(全96文字)

【良い点】
土日祝日、年末年始、夏期休暇はあるので年間120日は休みがあります。有給休暇は取りにくい雰囲気です。言えばとれる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制、流れ作業なので個人個人の責任感が低い。最後の伝票に名前を記載される人に責任を押し付けられる。クレーム処理は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性でも役職を持って勤務してる方もいたので性別問わず活躍出来る会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いので仕方がないのかと思うのですが入社してからずっと同じことばかりさせられていました。飽きてしまいますしス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。それだけが売りなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で感染者出たのに検査とか何も無かった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。それだけが売りなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも同じだと思いますが評価されないと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)