イー・エム・シー・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収が魅力で転職してきている方も多いので、評価と相談次第である程度の年収は期待できそう。
毎年ではないが業績が良ければ賞与と別に特別賞与をも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくので、業務は基本サービスエンジニアのような対人の業務になります。
なので人と接したり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電磁両立性の試験業務というところで、将来性と事業については今後も需要が増す傾向のため、つぶれるということはないと思う。
今後も事業が安定して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト勤務は、残業がない為勤務時間通りに帰ることができる。また、休み中に呼び出しもない為、仕事を忘れてリフレッシュすることができる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
OJTの期間が長めに取られているため、仕事を理解できるまで教えてくれる。仕事は生産量が多めに設定されてるため、達成できた時の達成感はすごくあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務職は基本的に定時で帰れるところ。休日出勤もなくプライベートを充実させたい人には丁度いい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

在籍当時20代であり、収入に惹かれて入社した。しかし、金銭面でのメリットが働くという事ではないとまざまざと思い知らされた。業務のスキルアップ、長期的育成...続きを読む(全181文字)

そのあたりは個人の裁量に任されている。結果が出れば、会社に来る必要も無い。プライベートを楽しむだけ楽しむ人も多いのではないか? SEの方などは時間に追わ...続きを読む(全170文字)

ドライな関係
仕事外の関係は無い。金銭的なインセンティブが全てであり、達成感などがあまり味わえない。
営業マンはさまざまな業種から集まっており、新規...続きを読む(全198文字)

外資系IT企業では、特に 入社(時点)後の「配属先・部門」が どこになるかによって、在職期間であったり年俸・インセンティブが左右される場合が多いので、上...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くも忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引継ぎマニュアルがあまり整備されておらず、属人的である。資格の奨励...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関してはいろいろ聞ける人も多く、学べることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ時間は勤務時間外なので、おのずと帰る時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業スキルというより社会人としてのマナーや上手くやっていけるようなコミュニケーション力が身につくと感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、人によってやり方が違う。マニュアルなどもないくせに、上長のさじ加減で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属先が良ければスキルアップやキャリアアップはあるかもしれません。配属先の教育なども受けられることやあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
いろいろなコースをまわれば知識もついてきて社内ではキャリアアップになるが、廃棄物の知識などは自分自身で覚えたりすることは必要になる
身近にゴ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
eラーニングや研修等は一定ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのみ使えるスキルや知見は身につくが、一般社会で通用するような...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設に通わされていたが、何かスキルを身につけるわけでもなく、ただ時間だけが過ぎていく。スキルのない者は配属先...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援のような制度があったようだが現在はなくなっている。最低限の資格は会社負担で取れるが、一般的に役...続きを読む(全95文字)