相互住宅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やはり総合不動産ということもあって、開発や管理、流通等幅広い業務に携わることができるのが魅力的な点でした。あくまで第一生命の子会社のような役...続きを読む(全234文字)

【良い点】
正社員ではないのでよくわかりませんが、友人によると300〜700万円と聞きました。転勤もないので、そこまで年収に拘らなければいい条件だとおも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大手生保グループのため、整っています。住宅補助はありませんが、その他は十分です。資格手当などあるので、コツコツ勉強できる方にはいいと思います...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定感が抜群であるため先の見通しがつきやすいです。不動産の分野では老舗になるので超好立地の不動産に関われるのは面白いと思います。数年いれば不...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与テーブルが明確でしっかりしています。大手生保グループで安定感があります。年齢が上がれば高い給料をもらえるようです。資産を多数保有している...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員・管理職の人柄には人それぞれではあるものの、自分は問題に思ったことはなかった。役員層はいずれも信頼できる方だった。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
生命保険会社系列であったものの、従来は生命保険業法の制約で直接の子会社ではなく、大手ゼネコンの資本も入っていたが、最近、子会社化し、親会社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の保険会社の健康保険の特典があり、企業規模に比較しても国民健康保険に比較してもなかなか良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親会社が大手保険会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を始め部長以上は親会社からの出向者がほとんど。親会社の...続きを読む(全199文字)

30歳で500万とか35歳で700万とか、ウソはいけません。業績下降中。借入金は年商の2倍くらい。メガバンクはカネ貸してくれないから地銀とかから借りてる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)