相互住宅の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やはり総合不動産ということもあって、開発や管理、流通等幅広い業務に携わることができるのが魅力的な点でした。あくまで第一生命の子会社のような役回...続きを読む(全234文字)

【良い点】
大手生保グループのため、整っています。住宅補助はありませんが、その他は十分です。資格手当などあるので、コツコツ勉強できる方にはいいと思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
安定感が抜群であるため先の見通しがつきやすいです。不動産の分野では老舗になるので超好立地の不動産に関われるのは面白いと思います。数年いれば不動...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員・管理職の人柄には人それぞれではあるものの、自分は問題に思ったことはなかった。役員層はいずれも信頼できる方だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
生命保険会社系列であったものの、従来は生命保険業法の制約で直接の子会社ではなく、大手ゼネコンの資本も入っていたが、最近、子会社化し、親会社の生...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の保険会社の健康保険の特典があり、企業規模に比較しても国民健康保険に比較してもなかなか良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大手生保のグループ会社なので、福利厚生が充実しています。アットホームな雰囲気で、社員仲良しです。結婚で辞めて数年経ちますが、まだ交流があります...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が大手保険会社なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長を始め部長以上は親会社からの出向者がほとんど。親会社の出...続きを読む(全199文字)

某生命保険会社の系列会社。資本提携はほとんどなく、天下りで社長やら役員がやってくる程度。建物の管理受託など、オーナーである生保会社からしている関係で、支配...続きを読む(全157文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)