カンノ製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
技術職系部門に所属していた立場からみて業務知識をつける方法が実際の案件業務をこなしながらのＯＪＴのみしかない。
優しい先輩が多くもし分からな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員の女性割合が少なく男性お概ね女性に遠慮がちである為、女性がはっきりとモノを云える雰囲気がある。
産休後の職場復帰もスムーズにできている...続きを読む(全226文字)

【良い点】
主要顧客が鉄道系企業のため業績があまり景気には左右されずに安定している。
創業して９０年近く経っており古くからの顧客との関係が続いており、又...続きを読む(全237文字)

安定雇用が基本の会社で自分の意見や行動が評価される。
出産や病気などによる長期休養後の職場復帰も難しくなく雰囲気が良い。
年度の計画年休や時間休など...続きを読む(全163文字)

求人の内容と入社後のギャップがひどすぎだと感じました。まーどこの会社もそんなものと言ってしまえばそれまでですが・・・・。たとえば、平均退社時間19時と求...続きを読む(全188文字)

正直、ワークライフバランスが実現できているとは言い難い企業体質であると感じた。まずひとつは、「休日でも常に社用携帯を持ち歩き、呼び出しがあったら出勤しな...続きを読む(全405文字)

休日出勤が常態化。その割に給料は安い、残業代も出ない(月3万固定)。営業なのにブルーカラーの手伝いをやらされる。休日に呼び出されたため、旅行を中断した社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一般的なメーカと比べると給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料が年々高くなっているため、特に中間層は新卒と給料がほと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォークリフト運転の資格手当が満額出る（就業規則有）ところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、1年在籍しないと手当にかかっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期昇給はしっかりあるが、そんなに高くもなく普通に生活できる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが給与がもう少しあったほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
決して高くはないが長野県内で都内レベルの収入を得られる。家賃や土地代は安いので生活費がおさえられ、結果的に自由に使えるお金は増える。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準は大手メーカーとしては平均的からやや高めだと思います。年功序列の色が比較的強く、若手のうちは大きな昇給はあまり期待できませんが、勤続...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収は業界平均程度で安定しており、評価制度も比較的明確です。年功序列だけでなく、日々の業務姿勢も評価されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)