ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全130件） 5ページ目

【良い点】
有給は非常にとりやすい。
また、長期の休暇も取得しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
熟練の社員が相次いで離職しており、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内でうまく立ち振る舞えば形式的にはまとまった休暇を取りやすい。子育てなどには一定の理解がある雰囲気。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全187文字)

出産休暇を取得する女性が多く、転職後すぐに活用して出産休暇に入る人や出産休暇から復職後に再度出産休暇を取得する方もいた。監査法人と言う性質上、プロジェク...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスを取りやすい環境にある。定期的に法人全体にワークライフバランスを促すメッセージが配信され、企業風土としてワークライフバランスを受け入...続きを読む(全164文字)

繁忙期以外は比較的ワークライフバランスが取りやすいと思う。
残業を減らすという目標を掲げて、残業のチャージ時間は減ったが、その分、サービス残業でカバー...続きを読む(全188文字)

繁忙期は難しいが、それ以外なら仕事が終われば定時帰りが可能。繁忙期を避ければ、有給も取りやすく消化率は高い。1か月休んで語学留学へ行く人も増えている。
...続きを読む(全153文字)

ワーク・ライフ・バランスについては、監査法人の仕事の特性上、決算期については、非常に繁忙であり、場合によっては、徹夜をすることや土日出勤することがある。...続きを読む(全155文字)

監査法人であるため、比較的繁忙期と閑散期がはっきりしているせいかライフワークバランスとかは良好な気がする。また、有給休暇は取りやすいし、取るように指示さ...続きを読む(全250文字)

ワークライフバランスは金融セクターとその他セクターにより大きく異なります。
金融は仕事のストレスが多い分、収益となる仕事なのでスタッフが大勢アサインさ...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスは所属するチームの上司に依る部分がかなり大きいと感じている。今所属しているチームの上司はワーカホリック気味であるため、残業当たり前、...続きを読む(全174文字)

決算を迎える繁忙期はとても忙しく、ワークライフバランスは保つのが難しいと思います。
ただ、決算期の忙しさを緩和するため、事前にできる作業を前倒しする、...続きを読む(全158文字)

有給休暇の取得についてはアサインされるチームによって大きく異なる。
前日に休暇申請して簡単に取得できるチームもあれば、休暇を使えず失効してしまうチーム...続きを読む(全160文字)

ワーク・ライフ・バランスについては、常に企業として啓蒙しているが、決算時期になると残業が多くなるため、基本的に難しい。決算時期以外については、ワーク・ラ...続きを読む(全158文字)

有給休暇が25日程度与えられていて、閑散期はお休みもかなり取りやすいような状況でした。上司は有給を使えない方々もいらっしゃったが、年次が若いうちは比較的...続きを読む(全194文字)

一時期はノー残業デーなどをつくっていたが、現在はまったく残業なしの日はありえません。サービス残業が横行しています。上司は「収益性が落ちるから効率的に。」...続きを読む(全177文字)

有給休暇は年20日付与されるほか、毎年5日間の特別休暇が付与される。多くの職員にとっては使い切れないほどの有給休暇であるが、かと言って有給休暇を取り辛い...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはアサインされるジョブによって大きく異なるため一概には言えないであろう。また一緒に仕事する上司のスタイルに大きく左右されるといえる。...続きを読む(全200文字)

出産や育児をする女性社員には制度が充実しているかも知れない。復帰後も普通に働けるし保育所を利用している人向けに時短の制度もある。所属部署によるかも知れな...続きを読む(全152文字)

担当するクライアントによってはワークライフバランスをとった生活を送ることは十分可能だと思います。ただ、どのクライアントチームにアサインされるかは完全に運...続きを読む(全289文字)

ワークライフバランスの取り組みは行なっているものの、業界全体が右肩下がりの中、社員数の削減による一人あたり勤務時間の増加が起きている。しかし繁忙期以外は...続きを読む(全166文字)

休暇は、アサインされたときの上司と直接相談して許可を得れば簡単に取れます。事情を説明したり、仲がよければとりやすいでしょう。閑散期(7,8月)はほとんど...続きを読む(全188文字)

監査法人のワークライフバランスの取れ方は半端ない。役所とかとイイ勝負。休みは繁忙期以外ならいつでも取れるし、給料も労働時間の割には高い。あとは客に迷惑が...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスをうたっているが、現実はワークの比重が高い。ただし、有給休暇は初年度より20日もらえるうえに、申請しやすい環境にはある。出産・育児・...続きを読む(全151文字)

決算期の時期はライフアンドワークバランスをとるのは難しい。特に最近では、人手が足りなく繁忙期と閑散期の区別がつかなくなっている人もいる。会社は勤務状況を...続きを読む(全175文字)

二週間程度の長期の休みは取りやすいですか、基本的に朝員が入っていない時期での取得になります。
主に6月～9月で休みを取る人が多いようです。
残業・出...続きを読む(全154文字)