この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー手当てというものがある月5000円+IPADの支給。
それは出向先で、人を一人入れると手...続きを読む(全188文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー手当てというものがある月5000円+IPADの支給。
それは出向先で、人を一人入れると手...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に力を注いでいません。
提携の英語教室などの推薦はありますが、それは少し割引ああるくらい...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は丁度リーマン・ショックが発生した直後の決算期で、出向先のN社は上層部から人員削減を迫られていたそうです。簡単に言えば「派遣切り」でした。...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣された派遣先で、工場の受注量が減ったりしたことで契約解除になることが多く、最大で3年程度しか同じところで働くこ...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な企業で働くことができる為、幅広く経験を積むことができました。また、就職するには難しい大手企業で働く経験を得ることもメリットであり、実際ご...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
派遣先によって、仕事のやりがいが変わってくる。
独立系ソフトウェア会社に派遣されていたが、派遣先社員と変わらない仕事量でやりがいはあった。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないが7月・12月の年2回きちんとでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭のためなにを評価されているかわか...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事内容は楽でほぼ定時に帰ってました。
長々と続けられそうな感じでした。
時間に余裕があるので趣味などに時間が回せます。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣会社ですが正社員雇用という事で、健康保険組合や待機中の給与保障、確定拠出型年金など福利厚生は一見しっかりしているように感じました。
資格取...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
営業所が複数あるので、配属先により違いはあると思います。
基本はエンジニアの派遣を行っている会社なので社員数はかなりいても派遣先に仕事をされて...続きを読む(全186文字)
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システムオペレーターに従事してましたが給料がとにかく安い。
昇給も年1000円前後で35歳以上では定期昇給はなし。
ボーナスは出ますが、2回で3ヶ月ぐらい...続きを読む(全141文字)
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案件をいただけるのはいいが、私たちのことを何も考えていない。案件の条件に自身のスキルが全く一致してなくても平気で営業は面接をさせるが、受けているこっちとし...続きを読む(全187文字)
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社内の雰囲気はとても悪い。個性的な人が多く、だからといって個人が尊重されているわけでもなく協力し合う空気はない。また、給料がとても安く、事務の女性だったら...続きを読む(全100文字)
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入社後、自社での教育はいっさいありません。
出向先の会社で全て決まります。
私の場合、最初監視オペレーターでしたので業務中、仕事が
ないときなどはひたすら...続きを読む(全121文字)
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派遣業務なので、派遣先がなくなると別の派遣先を紹介されます。紹介される派遣先が家から通える場所ではないこともあります。結婚して、共働きですとどちらかが仕事...続きを読む(全120文字)
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営業担当が最悪
仕事のマッチングが適当
通信講座はあるがスキルアップは皆無
派遣先で契約切られると次見つからない
採用条件が適当
すべてが最悪、新卒でここ...続きを読む(全116文字)
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昇給はありません。モデル年収は絶対にもらえず、他と比べるとかなり賃金少ないです。またアパートの補助は1割程度しかしてもらえませんでした!今までのなかで一番...続きを読む(全108文字)
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客先評価はされていたが、それがフィードバックされることはない。評価は教えられることはなかったが、もしかすると担当に粘りづよく聞きだせれば交渉しだいでアップ...続きを読む(全166文字)
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安い給料で常駐先の社員と同じ仕事をするので、ワリに合わないという感覚しかなかった。
ただ、面倒ごとには巻き込まれないのは利点。
また、その常駐先に飽きたら...続きを読む(全108文字)
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研修制度はないと思います。
個人での費用負担による通信教育などはありますが、それなりに費用がかかり、なかなか低い年収では受けにくいものでした。
いろいろと...続きを読む(全112文字)
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派遣社員である以上仕事にやりがいを持つことは中々難しいです。
まず一つの職場には長くて3年程しかいません。
また、数年でいなくなる派遣でもできるような仕事...続きを読む(全182文字)
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年収低いです。
昇給もほとんどありません。
これまで定期的にあった担当営業との打ち合わせも最近ではなくなり、社員同士が話し合える場がありません。
何をもっ...続きを読む(全109文字)
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フォーラムエンジニアリングに在籍している既存の社員と新メンバーでギャップがあり、ギスギスした空気感を感じていたのは、言うまでもなく
新体制に不平不満を感じ...続きを読む(全114文字)
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営業の方が技術トークの評価や悩みに乗ってくれて
とても助かりました。若手の営業さんが多く
とても話しやすい雰囲気の方が多かったので
やめるときは正直つらか...続きを読む(全117文字)
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出向先によるとしか言いようが無い。
基本的にはきっちり管理されており、40時間越える方は管理されているが、それは出向先での残業を入力できるかによる。
上に...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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