この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、派遣先がみつからないと給料が6割(?)しか負担されません。
私は結婚して子供もいましたので、すぐ派遣先がみつかったのですがやりたい事とは程遠い現場...続きを読む(全160文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、派遣先がみつからないと給料が6割(?)しか負担されません。
私は結婚して子供もいましたので、すぐ派遣先がみつかったのですがやりたい事とは程遠い現場...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成果を出してお客さんとの信頼関係を築くことができると多少モチベーションがあがります。
自分の居場所を作っていく精神がないとこの業界はたらいまわしにされて...続きを読む(全170文字)
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お客さんの信頼を得てしまえば、社員の選定もある程度可能となります。
有望な人間を残すことがお互いのためになるので。
そういった人間を育てることに面白み...続きを読む(全173文字)
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とにかく忙しい。
派遣社員として行くわけなので忙しい職場に行くのは確かに当然だが、自分がいった場所はいずれも忙しすぎる。
残業100時間超えるのなんて...続きを読む(全193文字)
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研修はない。
職種の選択権はあるが、特に教育的なものは何もないので(OJTすらない)社会経験豊富な転職組じゃないとやっていけない。
所詮派遣社員なので...続きを読む(全164文字)
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色々な職場で経験をつめると思って入社。
確かに希望の職種があればその方向で探してくれるが、教育、訓練は一切しない。
例えば、CAD必須のところに行くの...続きを読む(全200文字)
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とにかく社員を大切にしない。
営業が派遣先にくるのは1ヶ月に1回あるかないかで、用事があって呼んでもしばらく来ない。
忙しいのは分かるがほっとかれる方...続きを読む(全155文字)
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基本的に自分で時間をつくる。社会人だから。
ただ、どうしてもできる社員が少ないので、経験積むと管理とかを
やることになるとどうしても時間はあまりとれな...続きを読む(全157文字)
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派遣先によります。大手企業につとめればやりがいがあるが、所詮派遣は派遣。切れたらどこでもいいから飛ばされるイメージ。研修制度もなし。ボーナスは1年勤めてい...続きを読む(全178文字)
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資格補助があったので何個かとりました。在職時の仕事と関係がなかったので手当はでませんでしたが、満足してます。この資格のおかげで転職が捗りました。
業務で...続きを読む(全161文字)
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リーマンショックで退職となりました。当時約1万人の社員(契約社員含む)が今の人数まで一気に減りました。
どんなに綺麗事言っても所詮派遣です。いつ切られる...続きを読む(全165文字)
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大手機械メーカーに派遣されていましたが、派遣先の予算の都合で契約終了となりました。
次の派遣先を探す業務確認でも自分のスキルに全くマッチしないところへ何...続きを読む(全200文字)
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給与が安い。昇給が弁当2個分。
共同生活(マンション4部屋を3人で)。
辞めるころには、もう共同生活自体をなくす方向で考えていることを、退職日に言われ...続きを読む(全154文字)
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請け負いや自社開発はなく、今後もやるつもりはないとのこと。
派遣先の企業の運で仕事の面白みは違ってくると思います。
現在いる製造系の仕事は面白くいいと...続きを読む(全174文字)
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リーマンショックにて社員数半減・・・
待機=解雇になっていたみたいです。
ある大手派遣会社はリーマンショックにおいても雇用を守られていました。
その...続きを読む(全150文字)
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中途採用でしたが、導入研修は全くありませんでした。
いきなり派遣先で面接があり、翌日から業務でOJT・・・
珍しい会社じゃないでしょうか。
自己啓発...続きを読む(全177文字)
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正直派遣先によります。
私は2社で勤務を行いましたが、1社目は派遣と社員の壁があり、
あまり仕事の情報も入ってこないためやりがいなしでした。
2社目...続きを読む(全177文字)
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派遣という形は今後も続いていくと思う。ライバル企業は増えていくと思うけれど、正社員として雇用していく限り問題ないと思う。最近は広告も減らしているようだが、...続きを読む(全176文字)
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新卒で入ったら恐ろしく給料が安かった。
担当営業が頼りないしいい加減で「こりゃだめだ」と思った。
そのいい加減さのせいで(多分営業がちゃんと説明しなか...続きを読む(全212文字)
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各自の裁量に任せられることが多かったが、皆、残業は多かったと思われる。営業職として時間数に応じた手当はなかった。休日出勤は稀であったが、休日出勤による手当...続きを読む(全167文字)
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派遣先から正社員の誘いに対して、移籍金を要求したとの事。
それを聞いてこの会社に対して失望した。
その為転職をする事にした。
派遣会社だから移籍金を...続きを読む(全152文字)
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派遣は派遣です。派遣先によってやりがいは変わる。
比較的東海の派遣先の方が仕事はある為、
1年経てば正社員並みの仕事と責任を持たされます。
福利厚生...続きを読む(全170文字)
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今期は500円の昇給でバイト以下。その理由も無し。評価内容を一切教えてくれないので、成長しようがない。この会社で成長する、出世する等、不可能。社宅に関して...続きを読む(全174文字)
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定期昇給は一年に一回行われるが、2000円とアルバイトの昇給に毛が生えた程度。
賞与は私がいた当時は基本給の2.5倍と高く見えるが、
基本給がアルバイ...続きを読む(全222文字)
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特定派遣業ではメイテックに次ぐ大手。
仕事内容は出向先に準ずるためバラバラ。やりがいを感じられる職場にいければラッキー。
メリットとして他企業の文化を...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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