この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇に関しては、仕事柄全く使用する機会がなく 評価は出来ませんが、
規約からしたら特に問題はありません。
福利厚生は、同業他社には負けないくらい充実し...続きを読む(全201文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇に関しては、仕事柄全く使用する機会がなく 評価は出来ませんが、
規約からしたら特に問題はありません。
福利厚生は、同業他社には負けないくらい充実し...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務量は波がありますが、有給・半休・休業・生理休暇などは比較的すぐに取れます。
女性はとても優遇してくれます。その点男性は辛いことは多いかもしれません。...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは出ましたが、給料が基本給と職能給に別れており基本給×2か月分となる為、額はあまりもらえませんでした。
給与に関しては派遣される会社によりますが...続きを読む(全173文字)
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数年前に副社長が変わり、会社の方針が大きく変わりました。
それまでの影響は、社員を大事にしていて、面談等も頻繁に行われていましたが、
副社長が変わって...続きを読む(全159文字)
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自社保険でしたので、特典がたくさんありました。
子供が生まれれば国から+自社保険から手当がでます。
入院した場合も自己負担は2万円ですみます。
住宅...続きを読む(全193文字)
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面接時に航空機開発の案件があるとしきりに、アピールされた。
あたかもその案件に配属するような話しっぷりだったが、
いざ配属時期になると全くその話はなく...続きを読む(全161文字)
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当時の給与は、全体的に低めだったと思います。
既婚者の方で、奥様のほうが収入が良いので、子供は奥様の扶養になっている…と言っていた方もいましたし、定期昇...続きを読む(全194文字)
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待機中も給料が支払われるという話しですが、退職をせまられることがあります。
また担当者は女性が多いので論理的な話しが難しく感情的な話しをされます。
技...続きを読む(全177文字)
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派遣なので、教育やスキル取得は完全に本人まかせの状態。
正社員になっても給与、ほぼあがらず、派遣時のままの額をスライドしたような待遇。
派遣は、税金も...続きを読む(全150文字)
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景気が悪くなれば真っ先に派遣切りが行われるので、景気の動向に大きく左右されます。
リーマンショックのときは社員が半減するほどの首切りが行われました。
...続きを読む(全162文字)
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すべてはどこに出向するかによって決まります。
出向先に恵まれれば、面白い仕事ややりがいのある仕事も任されます。
ただし、長く同じ場所に居ても、評価も昇...続きを読む(全157文字)
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評価とキャリアパスについて不満があり転職活動中です。
評価については、出向先の指揮命令者にアンケートをとって、フォーラム社員に対する満足度調査を実施してい...続きを読む(全234文字)
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社風が非常に古かった。古色蒼然とした社内体制でした。
派閥争いが非常に激しく、営業は旧泰然とした体育会です。
営業では自○者、精神病院行きがいました。...続きを読む(全220文字)
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休暇は規定通りありますが、派遣先の状況によっては休日出勤をしなければならないケースもあります。
酷い場合は、残業を付けられないからタイムカードを押すな等...続きを読む(全164文字)
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給与はとにかく安いです。
派遣先企業からは時給換算すれば2500円程回収しているようですが、社員には時給計算で950円程で、昇給も殆どありません。
昇...続きを読む(全158文字)
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特別な取り組みはありません。
基本、派遣先に送り込まれて放置です。
トラブルがあって営業を読んでも最速で2週間、遅ければ1ヶ月程は放置されます。
派...続きを読む(全160文字)
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スキルアップは通信講座のみ。
会社が準備する社内・社外研修はありません。
また、一度、派遣されると帰社日もなく、完全放置。
技術者には会社メールはな...続きを読む(全150文字)
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給与や昇給に大不満、そして失望。
入社したのを後悔させる程、人材を大切にしない会社である。
キャリアパスはなく、いち派遣社員で終わる可能性も十二分にあり...続きを読む(全169文字)
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中途で入社し2社で勤務しました。どちらも半導体系の大手企業です。
1社目は経験も無かった事から、検査系の業務で年収も400万弱でした。
しかし努力しま...続きを読む(全262文字)
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中途採用で入社しました。
派遣社員として2社で勤務しました。
評価システムが十分ではなく、働いている人皆が同じ気持ちで
会社に意見していたと思います...続きを読む(全193文字)
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基本給+諸手当+ボーナスで大体360くらい。
残業ないと、普通に生活できないけど、我慢したら生活できる程度。
評価制度の見直しを行うと言いながら、就業...続きを読む(全175文字)
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就業先によるが、自分の経験業界が不景気だったり、案件が少ないと希望職種への就業がなかなか通らない。
希望に合った就業先につけるかどうかで、かなりモチベー...続きを読む(全210文字)
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一応派遣先に満足度調査をしていて、その点数に応じてボーナスが増減する制度がありますが、少なくとも私はいつも中間の評価しかもらったことがありません。
自分...続きを読む(全185文字)
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派遣先にもよるかもしれませんが、サービス残業はありません。
働いた分はきっちりもらえます。
休暇は、派遣先の休日がフォーラムよりも多い場合は、有給休暇...続きを読む(全231文字)
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副社長にYESマンでなければ、非人道的な人事異動が発令され、リストラに追い込まれていきます。また、特別に可愛がられていても、ある日突然手のひらを返したよう...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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