この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の魅力は正直難しい。
自分も管理職だったが、経営層にいかに目をつけられないか、やり玉にあげられないようにするか、という事を考えている人が多いと思う...続きを読む(全196文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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管理職の魅力は正直難しい。
自分も管理職だったが、経営層にいかに目をつけられないか、やり玉にあげられないようにするか、という事を考えている人が多いと思う...続きを読む(全196文字)
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出向先によって、任せてもらえる仕事が違うと思うので
出向先を決めるために企業に話を聞きに行ったときに
よく聞いておくといいと思います。
私が出向してい...続きを読む(全176文字)
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これは出向先の企業によります。
話を聞きに行ったときに言っていたのは
残業時間は平均して30時間くらいのところが多いとのことでした。
このくらいだと...続きを読む(全179文字)
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日本全国の保養所契約しているホテルなどを安く利用できるのはいいと思います。
スポーツクラブも安く利用できますが、私は利用したことがありません。
寮費は...続きを読む(全190文字)
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ネット求人からオファーを頂き、面接を受けました。
技術担当者と経歴について面談し、一応内定を頂きましたが、給与の面で折り合わず内定を辞退しました。現給与...続きを読む(全229文字)
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企業の評価については月報という形で報告している。また、現場から営業に届く評価となると考えられる。
キャリアについては方向性がなくいろいろな業務ができるが...続きを読む(全178文字)
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給与は低く感じています。
給与の評価基準、ボーナスの査定も不透明です。
また、派遣先と派遣元で休日日数の差異がある
場合、有給で賄う必要があるため、...続きを読む(全169文字)
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休暇や労働時間は、基本的に出向先の企業に準じた形となります。
つまり、夏季休暇や年末休暇があらかじめ用意されているというわけではなく、出向先の企業にあわ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は充実しているかのように謳っているが、実際は利用出来る人間はごくわずかです。もし、総合職で入社した場合は住宅補助が受けられ、家賃の自己負担は3万の...続きを読む(全183文字)
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特に条件をつけていた訳ではないが数ヵ月仕事がなく干された。
特に首都圏の東京などではないと次が見つかりづらいきがする。
あとは営業次第という部分もかな...続きを読む(全164文字)
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出産育児休暇を経ての復職される女性はいた。
派遣先がないと途端に自主退社に追い込む傾向がある。
一般事務職では波が激しい。
リーマンショックのような派...続きを読む(全165文字)
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ブラック企業で有名な会社です。若い時期にステップとして働くならいいと思いますが、基本的にはおすすめできません。営業もエンジニアを待機にしておきたくたいので...続きを読む(全173文字)
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当時新卒で、同社の社員が全く居ない客先に一人で出向させられました。新人研修がありましたがほぼ役にはたたず、主に客先の上司や先輩からスキルを身に付けたという...続きを読む(全181文字)
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社員間で陰口を叩き合っている。不倫、二股など日常茶飯事。
定例会議が人物差別を連発する。
うつになって退職する社員増幅状態。
とにかく、潰れたらいい...続きを読む(全117文字)
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私が勤務していたのは2005年ごろですが、社員に対する待遇としては良くないと思います。
たとえば、給料面では額面の中に、技術手当等が多くを占めているため...続きを読む(全303文字)
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給与、賞与について満足はできない。
残業代については上限はなく全額支給されるが、基本給の増額はちまたで言われているように年1000~2000円と安い。
...続きを読む(全179文字)
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給与明細は振り込み日より後に届く。派遣される単価に対して還元される
給与は極めて安い。賞与はその一カ月前に派遣先に査定電話。
びっくりするほど安い。
...続きを読む(全214文字)
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年収はとても低い。ピンはねが大きいためか。
しかしながら、仕事がなかったときにきちんと給料は支払ってもらえた。
また配属先も希望の仕事とはぜんぜん関係...続きを読む(全155文字)
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今はどうなっているかわかりませんが。。。
給与面とキャリアパスへの不満から退職しました。
基本的には常駐先の単価によりますが、よほどの優良案件でない限り...続きを読む(全159文字)
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入社した時に接遇の研修はみっちり受けた。あとはそれぞれの派遣先での業務に限定したスキルはつく。あとは仕事を任せて貰えるかだし、後の仕事に活かせるかは自分次...続きを読む(全170文字)
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出産・育児による休職も多いです。男性でも休職がとりやすい環境なので女性のキャリアとして技術職であれば、多いに活用できるものと思います。
しかし個人の感想...続きを読む(全152文字)
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いわゆる人材派遣業なので、派遣営業担当者、仕事量に応じたライフワークバランスが取れます。仕事量は拠点ごとによって違いますが、休日出勤するほどではないかと思...続きを読む(全162文字)
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どりあえず出向先によりけりかと思います。ですので、企業として云々というものではないかと思います。出向先がバランスを調整しづらければそうなりますし、その逆も...続きを読む(全163文字)
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1つの派遣先でスキルを磨いても、限界があるし給与にあまり反映されないので、3年半勤めて辞めました。製造系からソフトウェア系など色々業種を渡らせてオールマイ...続きを読む(全155文字)
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派遣される会社によって満足度は大きく左右されると思います。仕事自体にはかなり面白みや、やりがいも感じられ満足していましたが、給料のUP率がかなり低く、長期...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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