この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減...続きを読む(全155文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減...続きを読む(全155文字)
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取り立てて目立った福利厚生はない。
年金や所得税、市民税など天引きしてくれるだけで実質あまりアルバイトと変わらないのでは?と思ってしまった・・・。派遣...続きを読む(全181文字)
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かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額...続きを読む(全158文字)
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入社前にエージェントから既存の顧客深耕型営業で新規はないと聞かされ、面接時も新規はなく個人のノルマがないと言われた。
だが、研修1日目から既存より新規...続きを読む(全271文字)
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出向先は社員の各々能力によって決まります。なので、必ずしも希望の職場で働くという事は難しいと思います。
私の場合は、大手家電メーカーのコールセンタース...続きを読む(全240文字)
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イーラーニングという制度があり、自己学習する環境は整っていると思います。
あとは自分のやる気次第といったところでしょう。
私は別の理由で活用することは...続きを読む(全175文字)
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派遣のため就業先=顧客先となる。
私が所属していた営業所は所長がコロコロかわり、一番ひどいときは数ヶ月で変わってしまい一度も顔をあわせないまま消えていっ...続きを読む(全244文字)
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私は半導体関係の設計の仕事をしております。
派遣先との契約期間満了に伴い、次の派遣先を営業が探すが、うまく派遣先が見つからない場合は待機状態になります...続きを読む(全402文字)
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正社員で募集をしていても、派遣先が決まり入社となると、まず期間社員として入社させられる。その後、半年or一年後に本人の希望により正社員となれる。(ただし...続きを読む(全445文字)
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社員を大事にしない企業。
正当な評価もないので給料も安くモチベーションが上がらない。
そして将来性もまったくなし!!
時間の無駄以外に言いようのな...続きを読む(全158文字)
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九州の半導体製造装置メーカーに派遣されました。大企業の中で働くのは良い経験になりましたが、派遣先の企業での正社員と派遣社員の待遇の違いは明確で、冷たい思...続きを読む(全154文字)
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契約が終了したため、契約更新を行ったが、電話でのみの対応のため情報が足りない感は否めない。また、キャリアシートの内容について半ば押し付けに近い形で書き直...続きを読む(全154文字)
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希望していた場所での勤務ではなく、田舎の会社に派遣されました。
営業担当の人がよく会いにきてくれ、他の社員の人との交流の場を設けてくれました。ただ、営...続きを読む(全152文字)
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派遣先の企業によって仕事のしやすさや昇給のしやすさはかなり異なります。
また出産祝い金が多いので、出産後も働きたい人にメリットもありますが、派遣なので...続きを読む(全154文字)
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有休が自動消化されてしまう時点で最悪です。
土曜が可動日になっていたら迷わずに出ましょう。
有休が足りなくなって困ります。
さらに休日出勤扱いになる...続きを読む(全167文字)
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E-ラーニングがありますがやるだけ時間の無駄です。
そんな事をする位なら同僚や派遣先の人に教えてもらいましょう。
副産物として社員の人と仲良くなれま...続きを読む(全158文字)
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リーマンショックによる派遣切りでした。
労働環境は特定派遣なので派遣先によりまちまちですが
自分の派遣先はとてもよかったです。残業は必要に応じてすれば...続きを読む(全253文字)
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取り立ててそういった取組みとか制度はなかったじゃないかと記憶してます。
よくある派遣企業ですので、若い人員をどんどん採用して歳を取った社員には良いタイ...続きを読む(全159文字)
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定期昇給額が少ない為、仕事ができず月1時間でも多く残業している後輩の方が手取りが高くなる。
基本的に取引先の評価が全てであるが、それが給与・賞与に反映...続きを読む(全228文字)
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新卒でいきなり地方へ。驚いたのは、会社寮(数人詰め込んでいる2DK)が嫌だったので
自分で借りたいと申し出た所、引越し費用、交通費はは一切出ませんでし...続きを読む(全175文字)
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あまり、女性が働きやすい環境とは言えないと思います。電子・精密機器の出向先が大半ですし、出向先よっては体力が無いと続けられないです。
事務職であれば、ま...続きを読む(全169文字)
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リーマンショック前までは、会社の業績も順調に伸びていましたが、現在は2000人以上の社員を解雇にして経営をするほど業績が悪化しています。
最近ホームペー...続きを読む(全179文字)
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正社員として、勤務していますので福利厚生はしっかりしていますし、ボーナス・有給休暇・育児休暇・社会保険等も充実しています。
保養所も完備してあるので、恋...続きを読む(全165文字)
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スキルアップに関しては、eラーニングで希望する講座を受講して資格を取るといったものです。受講料は、会社が全額負担してくれるので、自分のスキルアップに役立...続きを読む(全174文字)
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ワークライフのバランスは出稿先によって大きく異なります。土日が休みのところもあれば、平日が休みのところもあります。
よほど過酷な出稿先でない限り、プライ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 2020年3月 |
資本金 | 1億1700万円 |
従業員数 | 4,854人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤 勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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