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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーラムエンジニアリングの評判・口コミ一覧(全2379件) 84ページ目

株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

フォーラムエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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1.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

フォーラムエンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォーラムエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
2,379件中2,076〜2,100件表示

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員採用だが派遣先は別会社会社の成長のためという愛社精神は薄い気がする。
一番怖いのは派遣切り、元気がいいときはいいがいざ必要無くなると派遣先が激減...続きを読む(全155文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取り立てて目立った福利厚生はない。
年金や所得税、市民税など天引きしてくれるだけで実質あまりアルバイトと変わらないのでは?と思ってしまった・・・。派遣...続きを読む(全181文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりの負債を抱えており、銀行からなかなか借り入れができず、ギリギリの状態だと上層部は言っていたが、高額のインセンティブを出したり、会食費用もかなりの額...続きを読む(全158文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にエージェントから既存の顧客深耕型営業で新規はないと聞かされ、面接時も新規はなく個人のノルマがないと言われた。
だが、研修1日目から既存より新規...続きを読む(全271文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出向先は社員の各々能力によって決まります。なので、必ずしも希望の職場で働くという事は難しいと思います。
私の場合は、大手家電メーカーのコールセンタース...続きを読む(全240文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーラーニングという制度があり、自己学習する環境は整っていると思います。
あとは自分のやる気次第といったところでしょう。
私は別の理由で活用することは...続きを読む(全175文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣のため就業先=顧客先となる。
私が所属していた営業所は所長がコロコロかわり、一番ひどいときは数ヶ月で変わってしまい一度も顔をあわせないまま消えていっ...続きを読む(全244文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は半導体関係の設計の仕事をしております。
派遣先との契約期間満了に伴い、次の派遣先を営業が探すが、うまく派遣先が見つからない場合は待機状態になります...続きを読む(全402文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員で募集をしていても、派遣先が決まり入社となると、まず期間社員として入社させられる。その後、半年or一年後に本人の希望により正社員となれる。(ただし...続きを読む(全445文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員を大事にしない企業。
正当な評価もないので給料も安くモチベーションが上がらない。
そして将来性もまったくなし!!
時間の無駄以外に言いようのな...続きを読む(全158文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九州の半導体製造装置メーカーに派遣されました。大企業の中で働くのは良い経験になりましたが、派遣先の企業での正社員と派遣社員の待遇の違いは明確で、冷たい思...続きを読む(全154文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約が終了したため、契約更新を行ったが、電話でのみの対応のため情報が足りない感は否めない。また、キャリアシートの内容について半ば押し付けに近い形で書き直...続きを読む(全154文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
品質管理・品質保証(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望していた場所での勤務ではなく、田舎の会社に派遣されました。
営業担当の人がよく会いにきてくれ、他の社員の人との交流の場を設けてくれました。ただ、営...続きを読む(全152文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
品質管理・品質保証(半導体)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先の企業によって仕事のしやすさや昇給のしやすさはかなり異なります。
また出産祝い金が多いので、出産後も働きたい人にメリットもありますが、派遣なので...続きを読む(全154文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有休が自動消化されてしまう時点で最悪です。
土曜が可動日になっていたら迷わずに出ましょう。
有休が足りなくなって困ります。
さらに休日出勤扱いになる...続きを読む(全167文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

E-ラーニングがありますがやるだけ時間の無駄です。
そんな事をする位なら同僚や派遣先の人に教えてもらいましょう。
副産物として社員の人と仲良くなれま...続きを読む(全158文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックによる派遣切りでした。
労働環境は特定派遣なので派遣先によりまちまちですが
自分の派遣先はとてもよかったです。残業は必要に応じてすれば...続きを読む(全253文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取り立ててそういった取組みとか制度はなかったじゃないかと記憶してます。
よくある派遣企業ですので、若い人員をどんどん採用して歳を取った社員には良いタイ...続きを読む(全159文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期昇給額が少ない為、仕事ができず月1時間でも多く残業している後輩の方が手取りが高くなる。
基本的に取引先の評価が全てであるが、それが給与・賞与に反映...続きを読む(全228文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒でいきなり地方へ。驚いたのは、会社寮(数人詰め込んでいる2DK)が嫌だったので
自分で借りたいと申し出た所、引越し費用、交通費はは一切出ませんでし...続きを読む(全175文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり、女性が働きやすい環境とは言えないと思います。電子・精密機器の出向先が大半ですし、出向先よっては体力が無いと続けられないです。
事務職であれば、ま...続きを読む(全169文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック前までは、会社の業績も順調に伸びていましたが、現在は2000人以上の社員を解雇にして経営をするほど業績が悪化しています。
最近ホームペー...続きを読む(全179文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員として、勤務していますので福利厚生はしっかりしていますし、ボーナス・有給休暇・育児休暇・社会保険等も充実しています。
保養所も完備してあるので、恋...続きを読む(全165文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、eラーニングで希望する講座を受講して資格を取るといったものです。受講料は、会社が全額負担してくれるので、自分のスキルアップに役立...続きを読む(全174文字)

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフのバランスは出稿先によって大きく異なります。土日が休みのところもあれば、平日が休みのところもあります。
よほど過酷な出稿先でない限り、プライ...続きを読む(全180文字)

2,379件中2,076〜2,100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

フォーラムエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フォーラムエンジニアリング
フリガナ フォーラムエンジニアリング
設立日 2020年3月
資本金 1億1700万円
従業員数 4,854人
売上高 312億7900万円
決算月 3月
代表者 佐藤 勉
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 37.8歳
平均給与 470万円
電話番号 03-3560-5505
URL https://www.forumeng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130336

フォーラムエンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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