アベストコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的な接客スキルやマナーなどを幅広く学ぶことができ、PCスキルも高めることができる為やりがいは凄く感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
都度目標達成賞与が配られる
【気になること・改善したほうがいい点】
都度目標達成賞与が配られるがむらがあり、高い時はアルバイトでも数万円貰える...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で，社長も上司もホテルの監視カメラを常に携帯やパソコンで見ています。趣味がわるい続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についても，売り上げの悪い店舗に行くと部下に給与が負けてしまう。責任だけがついてくるので，昇進に魅力は感じません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給料は，ホテル業にしてはいいほうだとは思いますが，配属店舗によって評価給が違うので，配属ガチャのようなもので売上の悪い店舗にいくと全く給与の差...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ホテルの店舗数は，どんどん増えてますので成長はあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が育っていませんので，人の自...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みのない社員は1か月に１～2回で，日勤～翌朝まで通しの店舗もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
決裁権はほとんどないですが，やりたい事はできるほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での評価をあげるのには，社長に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
良くも悪くも社長の采配により突然サプライズを受けることがあり、スーツや靴を経費で購入できた社員も中にはいた。逆を言えば社長の絶対的権力が強く、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、人が少ない事務所であれば裁量は自分で行うことが多いです。つまりは自分でシフト回す必要がある為、他のスタッフの出勤率が低けれ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)