この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、健康サポートの一環で保健師相談ができるようになり、
メンタル面の相談をしやすくなった。
保健師の方にはとてもお世話になりました。
【気に...続きを読む(全216文字)
日鉄テックスエンジ株式会社 報酬UP
日鉄テックスエンジ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、健康サポートの一環で保健師相談ができるようになり、
メンタル面の相談をしやすくなった。
保健師の方にはとてもお世話になりました。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社が今までやってきたことの繰り返しで業務内容の難しさはあまり無いと思われます。逆に単調なのでやりがいや面白みを感じれる場面は少ないかもしれま...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
月収はまわりと同じか、やや低いぐらいだがボーナスは大きいので結果的には普通より多めにもらっていると思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手の子会社なので大きく傾くことはない上、仕事が無くなることもない部署によって異なるが多くは親会社からの依頼を受けることが多いので今までのノウ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
現業部門は特になし。
間接部門は有給も多く取れて良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備では製鉄所の修繕に合わせて勤務が決ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内教育の選択肢が多いのは、自分のキャリアプランの選択肢の多さに繋がるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列、まあこの点は仕方がない。
しかし、マネジャー以上の役職、いわゆる管理職層になると...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
ある意味のんびりしている感じがするが忙しくしている人、暇な人がはっきりしている。
年功序列で給与は上がるが仕事の実績では上がらないと思う。
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実際に製鉄所などで、特殊で大きい機械や車両等を操作してみたいと思い入社したが、実際に入社して、まさにその機械などを操作操縦し、非常に満足度が高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
製鉄所など大規模工場が勤務先のため、社会貢献をリアルに実感できる点、安全への意識が高く、常に安全に対して考えさせられ、チーム等でのミーティング...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
は周りの会社を見ても多く貰っていました。会社の業績で変動しますので、鉄の需要が下がれば、ボーナスは下がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社をあげて残業時間の管理をしっかりしています。関わる仕事によっては残業がかなり多くなる時期もありますが、それでも基準はこえないように調整して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
国内最大手の鉄鋼メーカーの子会社なので安定性はあると思います。建設、機械、電気の部門を持っているので、どんな大規模な仕事も全て自社でこなせると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は業績連動のため、年によって差があります。良くも悪くも親会社の景気に左右されます。残業時間はきちんと管理されており、残業代はます。基本的に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社の人と比べると限定的ではあるが、様々な設備や装置に触れる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の件数自体が多くなり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社のとある部署で働かせて頂く機会を得て、その職種の技術や知見をさらに向上したいと思い、転職活動に踏み切った。それは偶発的な機会であったが、...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本製鉄株式会社(親会社)の構内での工事案件(内販)の案件数が下がってきており、構外の仕事の割合が増えてきている。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事業としてはとても安定しています。
日本製鉄の子会社ですので、製鉄所構内のメンテナンス関係の多くはテックスエンジが行っており、仕事が途絶えませ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
事務員として女性はたくさんいますが、最近になって現場でも女性を積極的に採用しようという動きになってきており、年に数人女性が入社してきます。
...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署数が多く一概には言うことはできませんが、給料は整備関係では基本的に年功序列です。
未払いということもなく年に一回、安定して上がっていきます...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
新入社員教育やOJT、階層別研修と様々な研修がある。業務で得られる知識、経験も設備が広大な事から際限がないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は統合を繰り返してだいぶ良くなった。昇格は年功序列で、同じ部署にずっといる方が早く、途中で異動になる方が遅いと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
寮、社宅は新しくなってきているし、住宅所得手当も出る。資格取得も積極的であり資格の難易度によって手当が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みやすい会社。
ボーナスそこそこ。
上司にいかにゴマをすれるかで将来変わる。
あとはどの部署、どの工場に配属されるかに
よって年収もかなり変...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ほぼ新日鐵のメンテナンス部門、設備技術部門としての立ち位置のため、技術者として大いにキャリアアップできる要素はある
一貫定期修理や中修理など、...続きを読む(全191文字)
会社名 | 日鉄テックスエンジ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツテックスエンジ |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 54億6800万円 |
従業員数 | 12,840人 |
売上高 | 2868億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野山修平 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6860-6600 |
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