回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与が年々増加していきました。基本給の変動は1000/年と微量でした。時間外手当がつくため、額面はある程度の年次まであがっていくかと思います...続きを読む(全191文字)
株式会社さなる
株式会社さなるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さなるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さなるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
賞与が年々増加していきました。基本給の変動は1000/年と微量でした。時間外手当がつくため、額面はある程度の年次まであがっていくかと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
塾業界の中では比較的良いほうだと思う。年2回の賞与に評価が反映されるので、日ごろからしっかりと仕事をしていればそれなりの報酬が得られる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には何の文句もありませんでした。組織体系もしっかりしており、若手社員の声を聞く場を設けられており、積極的に事業にたいして関わっていくこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場の教師として勤務をすると、生徒の契約人数や季節講習の申し込み人数に応じたインセンティブが発生します。人数・合格率・平均点など、現場は数字...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
月給額はそれほど高くありませんが、そのぶん賞与で多くもらえる印象です。そのため年収で考えるとそこそこの高収入になると思います。ただし賞与は評...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
良かったと思います。ボーナスは他の企業に比べて貰える時もあれば少ない時もあるかなって感じ。なんとも言えない。評価に関しては上司に好かれた者勝...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
活躍すればボーナスで反映されるため、野心が強い、活躍してお金が欲しい人にはいいシステムだと思います。
その活躍に応じて年数関係なしに役職に任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人気が出ればお給料もあがります。実力主義の社会。けれど、トップにいけるのはほんの僅の人たちだけ。カリスマ講師をやたらと面接などでは前に出して...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
初期設定が高めなので新人のうちは文句なし。努力の結果に伴い賞与額が増減するので、多くほしい人はその分頑張るという仕組み。若くて気力・体力に満...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与は一般的だが、賞与ボーナスが非常に多いと思う。まわりとくらべても多く貰っていると思う。月給よりも年間の賞与がとても充実している感じ。新入...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
きちんと結果を出せばその評価が賞与に反映される。それによって年収が変わる。
自分がどれだけ頑張ったかによって収入も変わる。年次よりも実力を重...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収については特にいうことはありません。適正な年齢、スキルに対して適正な報酬がもらえるシステムになっていると感じます。しかし入社して数年は人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎日、お互いを褒め合う習慣があり褒められて嬉しい、さらに頑張ろうという気持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のおかげ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
月給額はとくに高くないが、賞与額がけっこういい。なので年収で考えるとそこそこもらえる。やる気を見せて結果が伴えば、相応の評価もしてもらえるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価の結果は月給でなく賞与に反映される。そのため着目すべきは月収でなく年収のほう。成果次第で年収が大きく変わることになるので、その点は理解し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
どんどん前に出ていく積極性がある人は有利。自分をいかにアピールし、上の人に認めてもらえるかがポイント。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
収益に関する数字をあげることができればボーナスで評価される。若くても数字さえ出せばボーナスはもらえる。ただ数字が出せなければ働いた分の給与が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
誇張なく年収・評価については良い点が見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で、創設期の役員クラスだけが高級車に乗...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
賞与額が高めです。そのため月給額はそこそこですが、年収で考えると悪くない額が若手のうちからいただけます。賞与には教室長としての実績が影響する...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
月給は正直そんなに高くありませんが、賞与額がけっこういいと思います。なので年収で考えるとわりといい額になります。評価を上げるにはやはり数字的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
月の給与はますまずであり、生徒アンケートや教室売り上げ評価、ボーナスの他に臨時ボーナスなどもありがんばりが評価される点がよかった。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一応230000円。ただしガソリン代が20000円と住宅手当てが40000円含まれている。残業代は1時20分出社より前に授業などがあると差額...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
2年目から月収30万円以上稼ぐこともできるため、瞬間最大風速としては異業種に行った大学同期に大きな顔ができる。
合宿の成果次第で年収の7桁目...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやっただけ評価はついてくる。ただし生徒アンケート、残し率、その他数字を残すことと、上司に気に入られることが前提。うまく立ち回って、数字...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は入社1年後からですが、1年目も寸志として10万円ほど支給されます。ただし、取締役にお礼文を送ることは強制です。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理職に限らず、どの人も周りをよく見ているというか、みんな協調性があると思います。特に管理職の方は、部下にあたる下のこともよく見ていますし、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社当初から、塾の仕事なのに思っていたより健全だなという印象でしたが、今はもっと働きやすくなったと感じます。残業などのオーバーワークを減らし...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
生徒から信頼を得られることが、この仕事のやりがいになっています。世間的にはまだまだ若造な自分ですが、生徒たちからすれば立派なオジサンもとい大...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
かなり女性も多いイメージがありました。
女性のカウンセラーの方しか出来ないやり口もあるのでそれを存分に発揮できると思います。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりがいは生徒が志望校に合格することです。
それがやりがいに感じない人には向いてないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
東海、特に愛知と静岡ではかなりのネームバリューがあるのでこれから衰退するイメージはあまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
岐...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはあまりない。教室が近いとある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩を見ているととても忙しそうで...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勉強会や大会なども定期的にあり、上手な先輩の面談などを自分で見ることができるのでかなり教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
素直で明るい生徒が多く、一生懸命に勉強しているので応援したくなる。自然と仕事に力を入れれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
夜遅くまで活動し慣れている人ならいい職場だと思います。上司や先輩が熱心に指導してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
夜型がきつ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特別賞与が定期的にあり、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、基準は校舎売り上げなので安定性を求める...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社ナガセの年収における良い点は、教育業界の中では相対的に高い水準にある点です。成果主義の色合いが強く、校舎長や責任あるポジションを任さ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
手当の充実と将来的な資産形成へのプラス効果 額面の年収だけでなく、諸手当や福利厚生を含めた実質的な年収という観点でも満足度は高かったです。交...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
安定した賞与支給と明確な昇給制度 年収を構成する要素として、年2回の賞与と年1回の昇給がしっかりと制度化されている点は、生活設計を立てる上で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界水準を上回る給与体系と固定残業代のメリット 給与面については、人事・労務職のモデルケースでは初年度から年収450万〜500万円、教室運営...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベースとなる月給はグレードが決まっており、評価されていれば上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は抽象的であり、数字...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与・昇給はあるが、主任になっても手当は3000円しか増えない。
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現在の会社で約3年勤務しています。社風は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境です。上司・同僚ともコミュニケーションが取りや...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
良い点
教育に対する想いが強い社員が多く、「生徒の成績を上げる」「人生に良い影響を与える」という理念は現場にも浸透していると感じた。
教室長...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社さなる |
|---|---|
| フリガナ | サナル |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 765人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤イサク |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
| URL | https://www.sanaru.jp/ |
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