この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が在籍してたときは、男女比もそこまでちがいませんでした。出世や在籍年数なども、女性で管理職になってる人もいましたし、かなりのベテランの方もいましたので、...続きを読む(全166文字)
アイング株式会社 報酬UP
アイング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私が在籍してたときは、男女比もそこまでちがいませんでした。出世や在籍年数なども、女性で管理職になってる人もいましたし、かなりのベテランの方もいましたので、...続きを読む(全166文字)
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今後の事業展開としては派遣業務という柔軟性から、警備やレジなどの販売などだけでなくどんどん仕事は増えていくように思えます。百貨店から受注する仕事がメインな...続きを読む(全182文字)
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出産・育児をしている人は私が働いていた時期に周りにいなかったので、よく分かりません。子育てが終わった途中入社の事務員の方ならいたが。。。おそらく、育休はと...続きを読む(全158文字)
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人間関係は非常に良好で、仕事がしやすかったです。定時に帰れることも多く、アフターファイブも楽しめます。仕事に関してもみな協力的でした。
ただし、契約社員...続きを読む(全157文字)
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バイトしてて、就職勧められましたけど断りました。既に社員で辞めようとしてた人いたし、みんな楽しそうじゃなかったので。自分の職場の上司が次々に変わってて、よ...続きを読む(全172文字)
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日勤と夜勤がありますが、一回泊まると1万円以上もらえるし、明けで臨時警備をやるとかなりもらえる。ただ、勤務する場所にもよると思います。バイトで短期間で稼ぎ...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスは土曜、日曜のお休みはサービス業なので当然ながら土・日曜休みを取る事が難しいのでお子様をお持ちの方にとっては土日の時間を作る事は厳...続きを読む(全150文字)
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私のいた現場は男女比率がほぼ半々だった。しかし、会社全体でみれば女性は少なく、女性管理職はいらっしゃらない。現場勤務は体力勝負であり、数年勤務をして辞めて...続きを読む(全167文字)
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契約社員として施設警備業務に従事しておりましたが、待遇や給料の面でバイトとさほど変わらなかったです。寸志の支給が年2回ありましたが、額が子供のお年玉以下だ...続きを読む(全238文字)
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ほとんど定時であがりれるのでワークライフバランスはとてもいいとおもいます。
ときどき忙しいときもありますが、残業代は100パーセント支給されるので、この...続きを読む(全159文字)
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契約社員は休みがほとんどない。また、連休が取りにくい。
配属される現場にもよるが、ほぼ常に人不足。
駐車場などは特に新しい人がなかなか入らず、入っても...続きを読む(全184文字)
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レジ業務をしています。現在勤務している、百貨店の環境がいいのか、販売員さんたちが、優しく仕事がしやすいです。レジの打刻後、だいたいの販売員さんが、ありがと...続きを読む(全167文字)
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産休は、取りやすいようで、取っていた方が何人もいました。しかし、産休があけ、子供が具合悪くなったときに、休みにくいです。
女性がほとんどですが、女性同士...続きを読む(全162文字)
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百貨店や商業施設の交通誘導業務や、管制の仕事がメインでした。
覚える事はありますが、新たに覚える事は少ないので、仕事はマンネリ気味でした。
何事もない...続きを読む(全156文字)
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現在在職中の者です。アルバイトから入社して契約社員を経て正社員になりました。現在は約50名のスタッフの責任者として働いています。この間約2年。収入をあげた...続きを読む(全176文字)
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有給は非正規社員でも取得することが可能です。ただ、仕事は正規、非正規にかかわらずシフト制のため、取得の際にはシフトの調整が必要となり、周りにしわ寄せがいっ...続きを読む(全152文字)
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契約社員は全然給料上がらず、正社員になれない。そもそも正社員になるメリットはない。給料は、契約社員は時給だが、役職がついてもほとんど時給もUPしない。正社...続きを読む(全151文字)
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基本勤務時間までもカットをして、給料は下がり続け、百貨店内で土曜に働いたとしても、土曜手当は一切つかなくなった。
どんどん人件費からカットし続けているの...続きを読む(全186文字)
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退職の理由は首切りである。
でも、理由を聞いたときに長くいる会社ではないと感じた。
理由は、取締役のお気に入りをその部署においておきたいからそのために...続きを読む(全200文字)
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研修などもほとんどない。(新卒の際のOJTくらいかと思われる)。また上司を通して身につけられたスキルと考えると?????である。
こちらの企業は社員のス...続きを読む(全153文字)
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企業の研修はあることはあるが、非常に少ない為、自分でスキルアップをするしかない。年功序列というよりは実力主義な部分が多いので、若い人でも上に上がるチャンス...続きを読む(全152文字)
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有給休暇取得できる環境は配属先により大きく異なるため、配属先で有給休暇の取得率にはおおきく差がある。 また福利厚生いついては、会社としては特に大きな力をい...続きを読む(全152文字)
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私のいる現場は比較的自由に動けるので、自分で考えて働くことができる。
上下関係もさほど厳しくなく、上司にも意見を出しやすいように感じる。
スキルアップ...続きを読む(全153文字)
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百貨店でお金を扱う業務をしていたので、正確かつ迅速に仕事を捌けることを目標にしていました。もちろん正確にこなすことが一番大事なのでゆっくり丁寧にやることも...続きを読む(全174文字)
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百貨店勤務ともあり始めはすごく誇りを感じ仕事をしていました。ただ仕事自体は一度覚えてしまうと、その後はルーティーンの仕事です。その先の進歩というものがなく...続きを読む(全162文字)
会社名 | アイング株式会社 |
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フリガナ | アイング |
設立日 | 1973年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 12,676人 ※*令和元年6月30日現在 |
売上高 | 660億円 ※2018年度実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 飯嶋 一晃 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目14番地 |
平均年齢 | 42.0歳 |
URL | https://www.iing.co.jp/ |
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