ガナシスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ほぼ教育なし。わからなければ聞いたら教えてもらえる。ある程度の社会人経験がないとやってけない。社内はほぼ会話なし。チームワークを重視してる人...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ボーナス、退職金なし。昇給は社長の采配できまる。辞めさせたくない社員を引き止めるためには給料を上げている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
本社勤務であれば時短、子供の急な用事で早退など柔軟に対応してくれる。リモートは子の看護が必要な場合可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特別いい点はない。学習支援はあるが本社の人間はほぼ関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会を定期的に催されるが交通費は自己負担。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職するからと言って嫌がらせなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しつこい引き止めがあったり、知り合いを紹介してくれと言われる...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした失敗で始末書を書かせる。
開発以外の仕事をさせる。
ちなみに、研修期間には開発以外の教育をさせた。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然ない。
仕事がなくて自宅待機されたら、そこで給料が下げられる。
そして福利厚生といったものも全くない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自宅待機で給料下げられて、もし案件があっても開発とは全然関係のない案件ばかり。
面白さなど全く感じてなかったし、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全然ないと思う。
社員をあんなふうに扱うと去っていうばかり。
さらに、営業がどうであれ関係のない仕事をさせるのは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり期待しない方がいいかもしれない。
キャリア開発のために関係のない本を読ませたり、とっくに知ってるテキスト...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスタイム制とリモートワーク: 部署にもよるが、コアタイムのないフルフレックスに近い運用をしているチームも多い。自分の仕事の状況に合わ...続きを読む(全584文字)

【良い点】
部署によりますが、良いところは良いです。ほぼ残業なし、有給もほぼ100%消化など。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職による...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間がそこまで多くなかったので、仕事帰りに習い事に通うことができた。夏休みは定められた期間で取得すればよかったので、お盆の高い時期に旅行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
アサインされる案件によりますが、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。
残業時間も人によりますがほぼ0の人もいれば36協定ギリギリの人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

【良い点】
夏の収穫期は午前5時頃に出社し、午後3時上がりとかの生活が多く、残った午後の時間を自由に使えて良かった。また、残業もほとんど無く良かった。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が参画していた案件は、基本的に定時で帰宅することが推奨されていたことと、繁忙期がほとんどない業務だったため、月間の残業が0時間ということも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
タイミングや配属先にもよると思うが、自分が所属していたチームでは有給は忙しくないタイミングであれば数日前に申請しても通った。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在宅と出社の切り替えが自由なので、プライベートの調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては在宅をよしとしない人も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業をするかどうかは自分で決める事ができます。すぐに帰りたい日は定時に帰っていましたし、残業したいと思った日は残業をしていました。
お客様都...続きを読む(全232文字)