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株式会社栗菱コンピューターズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

栗菱コンピューターズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栗菱コンピューターズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社栗菱コンピューターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

栗菱コンピューターズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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4.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

栗菱コンピューターズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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栗菱コンピューターズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度を取り入れており、子供を保育園に送ってからくるお父さんや早上がりするお母さんがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇に関しは取得し易く、自身の都合に合ったワークライフバランスを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な場所に配属...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年2月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

事業所や配属された先によって変化するが全体として残業は少ないと思う続きを読む(全33文字)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

保守運用業務があるため、自分の入る場所によりからである。
残業がないところは、10時間と話していた。続きを読む(全51文字)

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所にも寄るが、有給は取りやすいと思う。システム上で提出するだけで、特段上司から理由を求められることもない。そのため好きなタイミングで休める...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スケジュールに問題がなければ、有給を問題なくとることができると思います。また、ゴールデンウイークの時期と夏と年末年始はそれぞれ9連休を取得す...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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栗菱コンピューターズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の子会社的立ち位置なため、案件に協力会社として入ることが多い。よって今のところ仕事に困っていない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目からかなり大きな案件に参画できた。大炎上案件だったが、その中で仕事出来たことは良い経験になった。中堅社員が少なく、否応なしに個人での技...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般の平均額よりは多く貰えている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与の割合が多く、
会社業績によっては...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は比較的良い傾向にあり、退職金、退職年金やその他様々な制度が揃っており、定年退職まで働くとそれなりの金額を頂けるように感じる。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は若年層の離職率が高く、基本給が低い傾向にあるために、将来に不安を感じている方が多いのかと感じています。続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は比較的少ないため、優しく扱われる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用比率が少ないため、会社内では少し女...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基盤は安定しており、今後仕事がなくなることはなさそう、近年業績も良く賞与も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、な...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その当時の給料は世間一般的には多い方だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の採用基準があまり明確ではないように感じている。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社栗菱コンピューターズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

この仕事には、大きなやりがいがあると感じました。私がインターンシップで体験した限り、栗菱コンピューターズの業務は、単なる技術的な作業にとどまらず、社会全体...続きを読む(全208文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社ボードルアの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないものの事実上強制の研修を受けたり、定期的に開かれるイベントに参加す...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも私は月平均一桁時間をずっと続けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と案件、責任領域によると思う。私はたまたま...続きを読む(全128文字)

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NTTデータ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは100%取れる。取らないと怒られる。夏休みも5日、創立記念休、年末年始も12/28、5年おきにライフプラン休暇ももらえるのでとにかく休...続きを読む(全133文字)

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日本オフィス・システム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇が取りやすかった。福利厚生はまぁまぁだと思う。人間関係はいろいろあるけど、本当に嫌なことは少なかった。続きを読む(全61文字)

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株式会社クロスアクティブの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇の日数がやや多い。リフレッシュ休暇も5年毎にあるようなので工夫している点がうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先...続きを読む(全116文字)

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株式会社ZOOOGの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 経理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もなく、自分のペースで仕事をできるため良かったと思います。
繁忙期はそれなりにありましたが、上長がカバーしてくれるので残業時間が膨大にな...続きを読む(全123文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が適切で無理なく働けるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社内の雰囲気も良く相談しやすいため、安心して継続的に働ける点に満...続きを読む(全83文字)

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株式会社プライム・アイの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部案件によっては過剰に特定の人に業務が集中し、その人が潰れてしまうということが多々ある。その為出来る社員から辞...続きを読む(全109文字)

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クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てママさんには、フルリモートが適用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署では、在宅とフレックス制度が適用されません。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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日本IBM株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの良し悪しになってしまう点はあるが、
安定したプロジェクトでは長期の休みを取りやすい。
また残業も突発的なものは少ない。
【気に...続きを読む(全208文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

栗菱コンピューターズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社栗菱コンピューターズ
フリガナ リツリョウコンピューターズ
設立日 1974年4月
資本金 8000万円
従業員数 330人
代表者 久保日出男
本社所在地 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5番28号久太郎町恒和ビル
電話番号 06-6253-6450
URL https://www.ritsuryo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1468294

栗菱コンピューターズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。