ワークスアプリケーションズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全387件）

【良い点】
給与が良かった。ボーナスも年2回しっかりあった。たくさん働いてお金を稼ぎたい人には良い環境だと思う。逆にそんなにたくさん貰えなくても、オンオフ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
成長できる。しっかり学ぶ意思と覚悟が必要。
今は知らないが、地方事業所の配属は、当時上司が新卒より少なく、新卒でもほとんど1人で法人営業をする...続きを読む(全284文字)

【良い点】
各種充実している。自分でWebサイトから調べて申請して利用できるので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べなければ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
リモートワーク可能。何を言われても構わなければ、自由に有給を取得することが出来る。有休消化のために、有給休暇を取得して、趣味で仕事をしていると...続きを読む(全337文字)

【良い点】
大人数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に難しい時期だと思う。
分社してからの業績が芳しくない。
ここ10年くらいは将来性に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収は高い方だと思います。評価精度も３６０度評価を取り入れており、自分で指定した複数人から評価をもらうことができるので、誰かの意見に偏った評価...続きを読む(全298文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、社内カフェ利用、社内マッサージ利用など福利厚生は充実していた。ポイントが貯まったら、指定サイト内で買い物ができたので、よく...続きを読む(全229文字)

【良い点】
バックオフィスは無くなることのない部分なので、そこのIT領域は無くならないし大手企業とやり取りできるのは良い経験になる。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
一気通貫している点
【気になること・改善したほうがいい点】
無理なコミットメント続きを読む(全46文字)

【良い点】
普通では対応する事の少ない日本を支える大手企業とやり取りが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なのに煩雑な部分が意外と多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
カフェテリアプランと社内マッサージ、バリスタスペースは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などよくある福利厚生がないこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内保育所もあり、育休も取得しやすく復帰している方も多いので女性には良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全69文字)

【良い点】
年俸制なので見通しがたつ
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価ではあるが、上司との関係性も関わる続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署によって異なると思うが、スムーズに退職は出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
役職がある社員はかなり年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも仕事量に大きな差があるにも関わらず、年収は変わらない部分続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒入社としてはかなり成長出来る。
大手企業とのやり取りも良い経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務量や難易度が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フルフレックスの為、自由度も高いのでかなり良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署で客先に行くことが多かったりすると自...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分自身が自主自立の気持ちを持って働いている限りは仕事はやりがいを感じ、面白みも感じていけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

新卒は入社後3ヶ月ほどプログラミングの研修があり、その結果次第で初年度の年俸が500万～600万円の幅で決定されます。配属先の希望が通るかどうかもプログラ...続きを読む(全91文字)

厳しく、優秀で、頼りがいのある上司、先輩が多いです。
ワークスをやめてからも起業したり、転職でさらに大きな会社にいったりする人が多いです。続きを読む(全69文字)

良い意味でギャップが多かったです。
研修という名のネット検索禁止のプログラミング開発、
営業チームに配属後も、研修というよりは自分で案件などの状況を考え、...続きを読む(全147文字)

新卒にしては高い年収水準だったと思います。

評価については、360度評価を早くから取り入れており、直属の上司からのみの評価ではないので納得感がありました...続きを読む(全120文字)

案件によっては土日に作業をしないと間に合わないことも多々あった。
コンサルや開発のメンバーは、トラブル対応に追われて深夜まで仕事をするひとも多く、ホワイト...続きを読む(全96文字)

いきなり社員菅増えたため、マネジメントがいきわたっていないこと、
またとある製品を購入したお客様などからの訴訟も立て続けにおこり、会社が傾き始めていたため。続きを読む(全78文字)

基本的に土日の出社はないものの、残務がある場合は持ち帰って作業している人が多々いたと思う。
裁量があるので自分次第で調整は出来る。
有休もとりやすくフレッ...続きを読む(全98文字)