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社員の方とお話しできたこと。かなり正直に、働き方についてお話していただけました。この会社に入ったら、こんなことをするということが強くイメージできました。プラントを施工して終わりではなく、その後のフォローアップまで行っているということを知りました。

特に大変なことはありませんでしたが、フローチャートを書くときは授業で習ったことを思い出す必要があったので、自力だけで正確に課題をこなすことは難しかったです。しかし、一人でできなくてもそれが人事評価に繋がっていたかどうかはわかりませんでした。

特にフィードバックはありませんでした。課題については、答え合わせをして、正解を教えてもらっただけでした。これに関しては大学の授業とあまり変わらないような感じでした。

再生可能エネルギーによる発電量は、変動を伴います。これを有効に利活用するには、再生可能電力を水素に変換し、水 素キャリアに貯蔵するプロセスが重要です。本研究では、水素の貯蔵・輸送性能に優れたメチルシクロヘキサンに注目 し、再生可能水素を用いたMCH合成プロセスの開発に取り組みました。水素キャリア製造プロセスは非定常条件下で行わ れます。非定常条件下でのプラントの「適正な運転条件」と「反応器の設計」に必要な反応速度のデータと触媒反応の特 性を把握するため、小型反応器を用い、速度論解析を実施しました。