日本土地建物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
酒飲みと社員旅行はやめたほうがいい。基本的には福利厚生は無いっておもったほうがいい。社長の為の会社なので。続きを読む(全73文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の改定が多すぎて、結局は歩合が出るのか、出ないのかが、わからない状態。歩合がしっか...続きを読む(全126文字)

【良い点】
不動産の実務を少し学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会とゴルフ会はやめたほうがいい。あとは、年収が稼げないこと。歩合が出...続きを読む(全112文字)

【良い点】
少しだけ実務を学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒の飲み会、独特な社員旅行、歩合ルールの改定しすぎること。歩合が出ないと稼...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行と酒飲みとゴルフ大会はやめたほうがいい。仕事以外で時間を使う機会が多い会社なので、ワー...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が長期で働けるようにする。管理職が部下の契約を取り上げるのではなく、部下も混ぜたほうがいい。部下が学べるよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
実務は少しだけ学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下が持ってきた契約を、上席が取り上げるんじゃ難くて、一緒に混ぜてやること。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性の方にはおすすめしない。かなり、ハードな社風なので、なかなか大変なのではないか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の前では飲み物すらあまり飲めない。飲むと暇そうだと思われます。古い社風が嫌な方はお勧め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社長ならではのこだわりや綺麗さがあること。
社内の話しやすさや上下関係は、営業部以外は割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社（グループ）として、階層別研修・専門知識研修・OJT・インストラクター制度・メンター制度など、体系的な教育制度が整っています
【気になる...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較してまともなOJT等はなく、実地で学んでいく形となる。
不動産業界で働いていく以外で、まともなスキ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
実務に携わるので、宅建や賃貸不動産経営管理士を取得できるモチベーションになる点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初期...続きを読む(全102文字)

【良い点】
不動産に関する基礎知識は入社後の研修でしっかりと学べるし、OJTを通じての専門知識の習得は非常に速いと感じる。
また宅建士の資格取得には全社...続きを読む(全152文字)

【良い点】
研修は、基礎を座学で教えてもらえるので、非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途をほとんど取らないので、研修後の実務ではなか...続きを読む(全87文字)