この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力など全くなかった。管理職間・社員間ともに常にどこかピリピリした空気が流れていて落ち着けるような雰囲気ではなく、この人のようになりたいという見本になるよ...続きを読む(全187文字)
SEO株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SEO株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にSEO株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
魅力など全くなかった。管理職間・社員間ともに常にどこかピリピリした空気が流れていて落ち着けるような雰囲気ではなく、この人のようになりたいという見本になるよ...続きを読む(全187文字)
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魅力は皆無に等しいです。それなりに長く続いている会社ですが、社員数10人前後を彷徨っていることが全てを表しているかと。ちょこちょこ人は入れていますが、入社...続きを読む(全280文字)
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完全に実力主義でした。
年齢関係なく、出来る人、結果残した人は役職に就ける感じですね。
なので、逆にミスなどにも結構厳しく、年配でも向上心が無い人はず...続きを読む(全158文字)
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一般企業の【非正規―正規】とここでの【平社員―管理職】の関係がイメージとしては同じ。
平社員の離職率は高いため、辞めずに残っている社員が管理職になる傾向...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体のいい言葉で言えば「習うより慣れろ」、平たく言うと「えせOJT」という感じです。入社早々、いきなり感のある仕事を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
WEBデザインのクオリティーは高いため、やる気があればデザインのスキルは向上すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームペ...続きを読む(全195文字)
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SEOの関連業務に力を入れていましたが、何せ2011年ころからのGoogleの大規模なアルゴリズム変更により、アルゴリズムの穴をつくような手法がまったく意...続きを読む(全165文字)
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特にこれといって印象に残るようなものはなく、逆にそれが返ってアクと言いましょうか、クセと言いましょうか、そういったものが無くいい意味で「普通」な会社かなと...続きを読む(全158文字)
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スポーツ教材ビデオの制作事業、WEB制作・SEO対策中心の事業を子会社化。
教育制度:皆無。自力で勉強して覚えるのが当然といったスタンス。ミスは規模の大...続きを読む(全428文字)
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とにかく残業の嵐でした。
20時になると担当者が黙々と全員のタイムカードを切る姿は悲しかったです。
ビルの清掃も大変でした。オフィスの清掃は当然ですが...続きを読む(全153文字)
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Web系の制作会社というと良い意味でまったり(でも仕事はキッチリ)した感じがあるのですが、ここは学校ルールみたいな規制の厳しい規則があってかなり戸惑いまし...続きを読む(全168文字)
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サービス残業は当りまえだった。1日12時間から13時間勤務したことが何度もある。
給料もよいとはいえない。先ほど書いたように、残業代が出ないので、下手を...続きを読む(全160文字)
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スポーツ教材ビデオを制作・販売する会社で、そこから資格取得教材、他にホームページ制作、やがてSEO関連を専門とするセクションを派生・組織化。それまで会社負...続きを読む(全252文字)
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定時は17:30と謳っていて、19:30までには退社するという目標を立てているが、制作の人間が毎日19:30に上がれることはまずない。用事がある場合は比較...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | SEO株式会社 |
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フリガナ | エスイーオー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 鏡ひろ美 |
本社所在地 | 〒114-0023 東京都北区滝野川5丁目41番5号ミラクルスリー |
URL | https://www.seo-kk.jp/ |
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