ニスコムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーと、後から入った社員の給料に差がなくなって来た。
マネージャーにならないと基本...続きを読む(全99文字)

【良い点】
良い上司も中にはいる。しかし圧倒的に変な上司も多い。特に中途採用で入社したマネージャークラスは厳しい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職層にマネージメント能力が高い人材を配置すべき。続きを読む(全62文字)

【良い点】
常に自信がないのに言う事は変わらない。
言葉だけを信じて、必要な事が有れば強く要求し続けていれば、いつかは叶うような職場。、
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
開発で腕を上げていきたい若い人が多かったとおもいます。資格取得補助・給与への反映も豊富です。新しい技術の勉強で切磋琢磨できました。
ただし、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
あまりいい部分はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってはリーダー業務はかなり重いです。
魅力ある人材に在...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー、リーダークラスの人でもコンプライアンス意識が低いように思います。上がそうなので下の社員も似たような...続きを読む(全280文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職については、悪い意味で我の強い人や癖のある人は滅多におらず、会話・意見しやすい環境...続きを読む(全240文字)

【良い点】
現場社員への気遣いはそれなりにあるが、本社管理職が不足しており、目が行き届かない。大企業や公共系の仕事が多く、様々な現場を経験できるが思い通...続きを読む(全181文字)

新卒で入りましたが、研修のみ受け退職したので、特に印象はありません。
研修もしっかり行われていました。
不況のため入社時に転勤なしといわれていたのに...続きを読む(全170文字)

今思うと基本的には優しい人が多い会社です。
ただし、経営状態についてはフラフラとした感じで将来のビジョンが全く見えませんでした。
それ故に将来に不安...続きを読む(全203文字)

先輩や同僚、後輩や同じ職場の違う会社の人たちも含め周りはとても良い人が多く恵まれた職場であった。ただ、上司となぜかソリが会わず、喧嘩になったわけではない...続きを読む(全152文字)

管理職は人による。会社としてマネジメント教育があるかないかわからないが、自己流の人が多い。プレイングマネジャーが多いので、管理職としての自覚がほとんどな...続きを読む(全154文字)

社員の大半が中途採用なので、ニスコムとしての社員の色や考え方といったものは無いと考えて良い。
必要なスキルのプロジェクトがあればそれを満たす中途を採用...続きを読む(全172文字)

新卒・第二新卒採用であれば様々なイベントを通して社員と管理職の距離が近いように思います。アウトソーシング事業ということもあり、中途ですと年に数回しか接す...続きを読む(全168文字)

派遣先企業により身につくスキルや、やりがい変わる。
自分から手を挙げて上長に希望する現場等を言わないと、
現場を異動することはほぼ難しくスキルアップ...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の距離は比較的近いと思います。
仕事面や人間関係で悩んでいるときには、話をゆっくりと聞いてくれます。
管理職は忙しいようですが、話をする...続きを読む(全194文字)

威圧感を全面に出してくるような管理職は少ないが、魅力を感じる管理職も少ない。
一部魅力を感じる管理職は、明るくいつも笑顔で元気で前向き。皆の前を歩いて...続きを読む(全155文字)

リーダー含め上長は技術職から上がっているので、現場を理解してくれる。基本的にいい人が多いが、東京本社の場合どうだか知らないが、大阪ではいくら上長や内勤と...続きを読む(全187文字)

ヘルプデスクなど運用系の仕事が多いです。
社内にいる事はほとんどなく、常駐先での業務がほとんど。
そのためプロジェクトによっては有給が取れず、消化で...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の間は正直に言って大変近いと思います。
部署にもよります。
人柄が好い人が多いのが魅力か。
但しトップがキッチリ責任取りますって雰囲気...続きを読む(全152文字)

技術職を経て管理職になる人がほとんどなため、現場の技術者の気持ちを良くわかってくれます。ただし、経営層の方は必ずしもそうないため、管理者の方も相談には乗...続きを読む(全162文字)

・部長の心の広さ
→半期に1回開催される部会で部長のプレゼンテーション後、質疑応答の時間が設け
られたのである人がプレゼンテーション中にあった誤り...続きを読む(全168文字)

派遣が多い会社なので、正社員と派遣社員に見えない壁のようなものがありました。
私の上司(管理職)は女性でした。仕事はできたかもしれませんが、それ以外の...続きを読む(全195文字)

社長は穏やかで威圧的なところは全く無く、社員の話も良く聞き、フレンドリーな方です。会議は合議制で意見を言えない様な雰囲気はありません。むしろ積極的に意見...続きを読む(全169文字)