ＭＩＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人とはほとんど関わる機会がなくて、組織図どこにあるか不明でした。だれが役職もって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修制度はないです。
面倒見の良い先輩がいるプロジェクトに配属されればいいが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性だから働きやすいとかはなく、いい意味で男女平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誕生日にドライフラワーを送られてきたが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与規定や昇給に関する規則もどこに書いてあるかわからない。明確なガイドラインがなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まった状態で入社して、未経験の先輩も着実に成長していると伺ったが、実際はチーム...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていった先輩社員のネガティブなことを話されて、自身も退職した後に在籍していた後輩に後...続きを読む(全218文字)

【良い点】
いろいろと仕事をまかせてくれます。
ほかではないほど責任が、あるかもしれません。
これを良いところだと思えばよいところかもしれません。
給料...続きを読む(全189文字)

目標100人を新卒でとりたいと豪語していた。入社者はだいたい40人ぐらいで約半数を旧帝大が占めていた。とにかく皆頭が良い。何でこんな会社に入ったのという...続きを読む(全202文字)

人間関係に疲れた。
チームリーダーの好き嫌いで仕事の際に態度が180度変わる。
皆ご機嫌取りに必死になる。
先輩がパワハラを受けていた。相手を思い...続きを読む(全166文字)

当時は、システムやコンサルの範囲を超えた事業を展開しようとしていた。しかし、現実としては、システム開発が9割占めていた。事業としては範囲が広く、リスクが...続きを読む(全269文字)

【良い点】
人による。
案件次第のところもあれば、忙しいPJ
でも謎に早く帰れる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人の皺...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は特に理由を聞かれることなく、申請すれば取れていました。当時はリモート・フレックス制だったので、ワークライフバランスも取りやすかったです...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署移動や入社して、1,2年のうちは、業務内容やお客様の状況をキャッチアップする事に時間がかかるが、ある程度自分で回せるようになれば、コント...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣先業務に関して、ワークライフバランスに関して、納期前は残業が増えるが、おおむね特に問題ないと感じていた。
会社としては人材派遣業が主力で...続きを読む(全481文字)

【良い点】
リモートワークができる事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第な部分があります。
暇な案件なら定時帰りも...続きを読む(全247文字)

【良い点】
能力が上がって、リモート可能な案件をまわすことができればリモートワークも問題なくできるし、有休取得を拒否されたり、ずらされたりすることはない...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みは取りやすい。取得も推奨されておりたくさん取るほど評価される。残業時間も減らす取り組みをグループとして掲げているのでプライベートの時間も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
配属先によるが、出社頻度が月1やそもそも出社しない部署もあるため自分の時間は最大限確保できる。通勤ラッシュに巻き込まれることも早起きもないの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
在宅と出社(週2)のハイブリッドなのでワークライフバランスは取りやすいです。
ただし楽天グループ全体で週4出社を推奨しているため、ゆくゆくは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リモートワークがある案件が多いのでテスターでもいいのでその案件に入ってワークライフバランスを保てるのはとても良いところだなと感じた。続きを読む(全72文字)