日本オラクルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全210件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して配慮に欠ける発言や評価の偏りが見られる上司がいました。「女性は現場に向かない」「結婚したら辞める...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務を通じて多くの経験を積むことができ、周囲の方々にも丁寧にフォローいただきました。退職手続きについても大きな混乱はなく、最後まで円滑に進め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
最先端の技術に触れながら、お客様に営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブ制度が曖昧...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実しているかと思う。年間12万円のベネフィットポイントの付与や、保険証も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業も多いが、部署によっては女性の営業が殆どいないところもある。製造系の営業本部は、女性が１人くらいしかい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
このままオラクルの営業としてキャリアを歩んでいっても、外資ITの営業としてのキャリアしか見えないため。今後の事を見据えて、キャリアの幅を広げ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
日本オラクルの管理職の方々は、非常によく働き、その姿勢や人柄においても大変魅力的であると感じさせられます。まず特筆すべき点は、業務に対する高...続きを読む(全804文字)

【良い点】
若手が多いチームだったこともあり、チャレンジしやすく上司とのコミュニケーションも取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
優秀な人が多く、会議もコンパクトな時間ででおこなわれ、内容も明確だった。
プライベートでも多趣味な人が周りに多く、良い刺激を受けた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
株式会社SHIFTのワークライフバランスは、業務の標準化や分業体制を前提に改善が進められている点が特徴です。リモートワークやフレックスタイム...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は100%取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については配属先によって違うため、正直、配属ガチャです。リモートワ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SESは派遣先次第で柔軟な働き方が可能な場合もある。案件によってはリモート対応やフレックス勤務が認められ、通勤負担が少ないことも。多様なプロ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日全員が残業していました。
1日2時間はずっと残業してましたが、正直しんどかったです。
それでも自分が1番早く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが、最低40時間の残業を求められる。私ではないが、40時間に満たない状態が...続きを読む(全283文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい職場だと感じています
有給休暇についても申請しづらさはほとんどなく 業務の調整ができていれば理由を細かく聞かれることも...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給もきちんと取れるし残業もほとんどないため、良いと思います。エンジニアだと残業がかなりあると聞きました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
案件による。平和な案件であれば残業もなく休みも取れる。あまり残業時間が長くなるような案件は無理して続けないようにしているというような話があっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
キーマネジメントソリューションズでは週休2日制・有給取得のしやすさなど基本的なワークライフバランスの仕組みは整っているものの、実際のバランス...続きを読む(全124文字)