この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもさんが幼稚園などの場合、時短勤務をしている人や、テレワークの回数を増やしてもらっている人が多いように思う。
小学生になってからも時短勤務...続きを読む(全196文字)
インフォメーションサービスフォース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インフォメーションサービスフォース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にインフォメーションサービスフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもさんが幼稚園などの場合、時短勤務をしている人や、テレワークの回数を増やしてもらっている人が多いように思う。
小学生になってからも時短勤務...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては女性だから働きづらいとかはない。産休育休も普通にとれる。複数回取得している人もいる。女性だから役職がつきづらい、というのもなさそう...続きを読む(全212文字)
【良い点】
給与は新潟県ということを考えれば平均よりちょっと高い方ではないかと思う。正社員なら生活に困る金額にはならないと思う。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月27日【良い点】
ワークライフバランスは基本的に客先常駐なので、社員とのちょうど良い距離感が保たれ問題無いと考えている。月に1回帰社することがあるが、同世代の社...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月29日在籍時期:2008年頃
投稿日:2017年9月3日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
資格の取得の際にかかる費用は1回目は会社持ち、取れたらその資格の難易度に応じた1時金が貰える点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得の支援は積極的に行ってくれる。
案件アサイン時など、資格がエンジニアとしてのスキルの証明になるという考えのため。
受験料は同一試験で5...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得を全社的に奨励している。
資格は客観的なスキルの証明になるため、個々人でスキルアップを図り、引いては常駐先での会社の評価につなげたいと...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
SESなので残業量や有給取得は現場次第。
7.5h勤務のところもあれば、8h勤務のところもある。
三六協定に触れるような残業等は営業の方が間に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
・穏やかな方が多い
・やりたい仕事や伸ばしたいスキルがあれば聞いてもらえる環境はある
・評価制度が明確
・資格取得で毎月手当がもらえる
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社長含め穏やかな方が多い。
最近親会社が変わって、トップのマインドが利益は社員に還元しようという風潮になったようだ。
営業や人事の方は人柄の良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思っている。
可もなく不可もなく、といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が1ヶ月毎の請求なのが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
客先常駐が基本なので休暇の取得しやすさは配属される現場依存になる。
私が配属された現場はよっぽどのことがない限り有給を取得しても問題なかったの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は低めに設定されているが、資格手当が毎月もらえるので、資格を持っている人は有利になると思う。
特にIPAの高度資格レベルの資格を持ってい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場次第では新卒未経験でもわりと早い段階で開発業務に携われるため、誰にでも経験を積む機会はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
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フリガナ | インフォメーションサービスフォース |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 206人 |
代表者 | 小澤勝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
電話番号 | 03-5332-6831 |
URL | https://www.isforce.jp/ |
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