この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当等、一切ないので、転職を考えての資格取得を目指した方が良いと思いました。また、紹介先の常駐会社によっては、何の説明もなく冷たく対応されながら、契約...続きを読む(全163文字)
株式会社エム・エイチ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・エイチのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・エイチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格手当等、一切ないので、転職を考えての資格取得を目指した方が良いと思いました。また、紹介先の常駐会社によっては、何の説明もなく冷たく対応されながら、契約...続きを読む(全163文字)
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客先の常駐が主なので、社員だということが感じられない。他の派遣IT会社もそれは同じです。ある程度大手のIT社員ではないと、保証含め長く働くことはできません...続きを読む(全153文字)
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出向先によっては土日も出勤となるので、プライベートな時間はなかなか作りにくいと思います。お酒が好きな人は行きつけに飲みに行くのが一番の発散となるかと。家庭...続きを読む(全156文字)
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そもそもが大きな会社ではないので、管理職は存在しません。会社を立ち上げたらしき人物はいますが、その方も現場へ出向する日々ですので、普段も滅多に合うことはな...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はいまのところ整っていないので、フリーランスとしての能力が高くないと生き残れない。もちろん、社内が無いため、女性も存在せず、社員とも顔を合わす機会...続きを読む(全162文字)
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実質の経営者は、他社の協会の人が口出ししている。
給与は他の出向派遣業者と同じような20~25くらいとなる。
ボーナス等、一切なしで、保険制度は無かっ...続きを読む(全160文字)
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顧問が乗っ取った会社。勘違い発言多し。ちなみに社員教育はありませんので、実力の無い方は派遣先でぼろくそに言われながら必死にがんばるしか生き残る道無し。これ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社エム・エイチ |
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フリガナ | エムエイチ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 盧輝宋 |
本社所在地 | 〒271-0093 千葉県松戸市小山523番地の8サングリーン松戸A-204号 |
URL | http://www.mh-system.co.jp/ |
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